hrbp经理

8、领导安排的其他工作。

岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、至少5年以上人力资源管理经验，3年以上销售团队HRBP工作经验，6大模块中精通1-2个模块；
3、具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；
4、熟悉国家劳动法律法规，具有较强的风险意识和合规性思维；
5、具有优秀的分析解决问题的能力，能够独立处理复杂的人力资源问题；
6、熟练使用办公软件，具备良好的数据处理和报告撰写能力；
7、英语可作为工作语言。
8、双休法定假日休息，弹性打卡。
9、入职即缴纳六险一金，餐补、交通补、电话补、服装补贴应有尽有。