招聘行政人事主管(建筑企业)

岗位职责
1.人事管理:统筹招聘全流程，办理员工入转调离手续，更新劳动合同，维护人事信息与档案，处理劳动险事件。
2.制度与薪酬:协助搭建人力资源制度，负责薪酬、保险、福利及考勤、绩效管理。
3.商务与资质:配合商务、采购工作，负责公司各类文件、合同的起草、归档与管理:妥善保管资质证件、公章等核心资料，建立规范的使用与保管流程。
4.行政运营:管理办公环境与固定资产、车辆，办公用品采购与各类行政资源的统筹管理与调配，组织各类会议与活动。
5.培训与文化:设计并实施员工培训，组织员工活动维护良好的员工关系与公司文化。
任职要求
1.统招专科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先。
2.具备建筑行业行政人事经验。
3.熟悉人力资源管理流程及相关法律法规，具备基础财务、税务、法务知识储备。
4.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字处理、数据分析能力。
5.沟通协调能力强，工作细致严谨，能独立解决问题抗压能力与应变能力突出。