人力共享支持组薪酬处理专员

岗位职责：
1.负责薪酬核算，包括基本工资、绩效工资、奖金、加班费等各项收入。
2.负责薪酬的按时发放，为员工提供薪酬政策和法规方面的咨询服务。
3.编制薪酬报表，内容包括人工成本、薪酬总额、人均薪酬、薪酬结构比例等，提供薪酬数据分析和决策支持。
4.与财务部门、人力资源其他模块等进行协调，处理代垫薪酬的录入、对账及发放过程中银行转账失败等异常情况，保障资金使用及时和财务账目清晰。
5.按照税务管理要求，及时完成个人所得税申报。
6.福利管理，协助服务单位完成社会保险、住房公积金、补充商业保险、企业年金相关缴费及领取工作。
7.员工信息维护，根据共享服务单位提供的人员信息变动情况，及时维护变更系统人员信息。

任职资格：（不限于以下项目）
学历：大学本科及以上学历 专业：人力资源、经济、管理类等相关专业优先。
工作背景：具有粮食行业或相关领域、大型企业、人力资源共享服务中心的工作经验优先。
经验要求：有从事人力、财务、法律等相关工作经验优先。 熟悉人力资源相关政策、制度和流程，熟悉薪酬核算发放、数据分析等薪酬处理相关工作。
资质资格：具有人力资源相关资格证书优先。
技能要求：熟练使用办公软件，尤其是Excel操作及函数的运用，能够进行数据分析、统计和报表制作；熟悉薪酬或社保相关人事知识，了解国家和政府相关劳动法律法规。
其他要求：具有良好的沟通能力、理解能力和服务意识；具备良好的政治素养，廉洁自律，爱岗敬业，对待工作认真细致，保密意识强。