行政人事总监

1、全面主持公司人力资源、行政、后勤综合事务管理工作；
2、负责建立公司人力资源管理体系，制订年度人力资源规划，为重大人事决策提供科学、合理、可行的方案；
3、根据公司现状，梳理、制订人力资源管理制度，并组织实施；
4、组织开展员工招聘、绩效考核、培训等工作；
5、主持公司周例会、月例会、季度会议及年度总结会；
6、与公司各部门领导进行良好的沟通，确保人力资源管理系统稳定运行；
7、全面熟悉公司业务，向管理层提供有关公司运营的合理化建议；
8、负责审核公司各项费用支出。
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、5-10年以上大中型企业人力资源总监、行政管理经验，有外联管理经验者优先；
3、精通人力资源工作内容，能够自主决定相关事务，具备极强的领导力；
4、具备极强的沟通能力、组织能力、统筹能力、执行能力；
5、熟悉国家及地方相关法规、政策；