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项目安全员

7000-8000元
  • 武汉青山区
  • 1-3年
  • 学历不限
  • 全职
  • 招1人

职位描述

安全员C本房建工程
一、要求安全员C3持证上岗,主动组织排查各类有关安全隐患,并制定合理方案或填写排查记录。研究项目主要安全问题,在思想上统一安全责任,认真研究落实公司各项安全规章管理制度的可行性,确保各项目顺利实行安全生产工作。
二、定期日常安全管理培训,建立控制、完善公司突发性事故制度,参与编制事故应急救援和演练工作。
三、定责定片管理,做到在开工前,对环境设备排查,消除重大安全隐患,做好交接责任、组织、制度、防范措施落到实处。
四、制定对项目部门人员有关安全作业教育作业文件,定时排查 ,全面履行安全职责,确保员工无违法犯罪。
五、积极开展创建“文明施工”活动的宣传,使人人知晓创建活动和积极参加。
六、巡查有毒有害危险品管理,做到“五双”严格手续,定期排查,账物相符。
七、对于安全员不定时巡查或防范工作不重视、发生重大事故不及时报告的,班组管理干部有权越权上报主管部门,安全员要承担相应处罚责任。
八、负责跟班中的安全生产隐患的排查治理,排查现场管理中存在各项不安全因素,参与及时整改和查验。
九、配合管理人员和相关作业人员完成指定任务,听取群众反馈。带动全员参与安全工作,充分发挥项目安全员的作用。
工作内容:
1、按照国家劳动保护、安全生产的方针、政策、法规和规定,全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,服务大局,认真做好劳动保护、重大安全隐患排查、消防整改、培训预防等具体工作。
2、调查研究生产中的重大不安全因素,提出改进意见,参与审查安全技术措施、计划,并贯彻执行,负责整改查验。
3、做好安全知识培训宣传和点检管理提醒工作,参与有关施工安全组织设计和各种施工机械的安装、使用验收,看守和指导电器线路和个人防护用品的正确使用。
4、制订违章作业条例和控制违章作业,发现重大隐患时,当安全与进度发生矛盾时,必须把安全放在首位,有权提醒并暂停作业,撤出人员,及时向上级主管领导报告,并提出改进意见和措施。
5、在施工现场发生重伤以上事故时,应赴现场组织抢救,保护现场,并及时上报事故情况,进行工伤事故统计、分析和报告,按“四不放过”原则参与事故调查处理。
6、其他突发事件处理和领导交办的工作。
薪资福利待遇
薪资:
1. 薪酬=基本工资+绩效工资+补贴;
2. 企业员工收入水平位于本行业中前列,每年有固定的收入增长,收入的增长幅度取决于员工在工作中表现出来的品行、能力、潜力及工作绩效;
3. 试用期内工资按国家规定发放80%工资,试用期原则上为3个月,根据表现可提前转正。公司根据年终考评结果,结合员工实际专业技术能力、工作业绩等,逐步提高月基本工资标准。
福利:
1. 满一年的员工可参加公司设备的股权投入;
2. 机关人员双休,项目管理技术和施工人员根据工作任务和实际情况,安排作息时间;
3. 后勤机关总部人员免费午餐并提供住宿;项目管理、技术和施工人员包吃住;
4. 法定节假日的各项福利和休假;
5. 企业定期不定期组织各项文体活动;
6. 针对职业技能提升的内部培训、外部委培、高校深造的机会;
7. 不断增加和完善各项福利和激励措施。
职位福利:包吃、包住
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工作地点

武汉青山区临江大道中交锦立方B座22楼

认证资质

营业执照信息

职位发布者

安振办公室/行政主管

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公司Logo武汉安振岩土工程有限公司
武汉安振岩土工程有限公司成立于二〇〇九年五月,注册资本一亿元,中国基础施工企业五十强,具有地基与基础工程专业承包壹级资质,是一家从事地基与基础施工、房地产开发、建筑材料经营为一体的综合性施工企业。公司下设:五三安和置业房产开发有限公司、武汉豪业水泥有限公司。公司总注册资本伍仟万元,现有员工270人,技术骨干及管理人员61人,其中高级职称及注册建造师、注册岩土工程师14人。公司位于武汉市青山区临江大道建设九路中交锦立方10栋B座22层,设备仓库位于庙岭镇豪业水泥厂内,占地面积80亩,总投资四千万元。公司具有雄厚的技术实力和设备优势,在地基与基础专业和岩土工程专业施工方面都有辉煌业绩,在册人员均为勘察、基础施工方面的技术骨干和管理精英,所承接项目均以“质量高、工期短”而受到建设方的好评。公司成立前后共完成地下工程项目一百余项,涉及到各个行业的桩基础。如市政道路及民用高层建筑的基坑围护工程施工、桩基工程施工、SMW工法桩、水泥土重力式挡土墙、钻孔灌注桩、旋挖桩、沉管灌注桩、粉喷桩、静压管桩、长螺旋灌注桩、拉森钢板桩、基坑内钢支撑、铁路与公路立交桥等大型桥梁的桩基础施工、国家人防工程(在虎门人防支护与逆做法结合施工中,受到国家人防及虎门人防项目部的创新嘉奖),公司所承担的工程项目质量等级均达到优良。公司建立了具有自身特色的管理体系,并取得了显著成效。我们将秉承“诚信,务实,创新,服务”的企业精神,以致力于建立现代化管理水平的企业为契机,通过全体员工的不懈努力,向综合集团化企业迈进。
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