岗位职责:
1、配合公司校招目标,制定计划并组织实施;
2、组织开展校园招聘工作,校园宣讲会,维护并建立良好的校企合作关系;
3、制定年度培训计划,定期组织实施培训及相关考核工作开展,做好培训课程设计及外联沟通,并对培训效果跟踪反馈;
4、新员工入职培训的组织和实施;
5、处理员工劳动关系,规避用工风险;
6、各类会议纪要撰写,及政府对接材料的撰写。
任职要求:
1、大专以上学历,人力资源管理专业优先;
2、1-3年以上机械相关行业招聘经验;
3、熟识国家相关法律法规,招聘流程,人才甄选;
4、性格开朗,沟通能力强;
5、抗压能力强,能处理复杂的人际关系。