使命：总工程师（总工）是技术体系的核心领导者，负责整个公司的技术、工艺、质量和生产效率。

岗位职责
1.技术战略与规划：制定并执行公司的技术发展战略和中长期技术规划，确保技术方向与公司整体战略一致。
1.1跟踪国内外钣金制造技术（如激光切割、数控冲压、折弯、焊接、表面处理等）、材料（冷轧板、不锈钢等）和行业发展趋势（如自动化、数字化、智能化），推动技术升级与创新。
1.2负责新工艺、新技术、新设备的评估、引进、消化和吸收。

2.产品与工艺开发：领导新产品开发的技术评审、可行性分析和工艺策划，确保设计可制造性。
2.1主导复杂或关键产品的工艺方案设计、评审与优化，解决工艺难点。
2.2负责建立和维护公司核心工艺技术数据库和标准（如折弯系数、焊接参数、表面处理标准等）。
2.3审核产品图纸、BOM、工艺文件（作业指导书、工艺流程卡）等技术资料的准确性和规范性。

3生产技术支持与问题解决：
3.1为生产部门提供强有力的技术支持，及时解决生产过程中的重大技术、工艺和质量问题（如变形控制、焊接缺陷、尺寸超差、表面不良等）。
3.2主导跨部门（设计、生产、质量、采购）的技术协调与沟通，推动问题根本解决。
3.3分析生产瓶颈，提出并实施工艺优化、效率提升和成本降低的方案。
3.4处理重大客户投诉中的技术问题，提供解决方案和报告。

4.质量管理与标准：
4.1建立和完善公司内部的技术标准、工艺规范和质量控制标准。
4.2主导或参与重大质量问题的根本原因分析，制定并验证纠正预防措施。
4.3推动质量改进活动，提升产品一次合格率和客户满意度。

5.设备与工装管理：
5.1参与关键生产设备（激光切割机、数控冲床、折弯机、焊接机器人、喷涂线等）和大型工装、模具的选型、验收和技术评估。
5.2指导设备维护部门制定关键设备的预防性维护计划和维修技术方案。
5.3推动工装、夹具的设计优化，提高生产效率和稳定性。

6.成本控制：
主导技术降本活动，如材料利用率提升、工艺简化、工时压缩、减少浪费等。
审核技术方案的成本效益。

7. 团队建设与管理：负责技术团队的人员面试、培训、绩效考核和能力提升。

8.技术交流与客户沟通：参与重要客户的技术交流，理解客户技术要求，提供技术解决方案。

任职要求
1.教育背景：本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、金属材料工程、机电一体化等相关专业。

2. 工作经验：10年以上钣金制造行业工作经验，其中至少5年以上担任技术经理、工艺总监或同等高级技术管理岗位的经验；具备从产品设计、工艺开发到量产全流程的深厚技术背景和实战经验。

3.专业技能：
3.1精通钣金制造核心工艺：深刻理解并熟练掌握激光切割、数控冲压、折弯（包括复杂折弯工艺）、焊接（点焊、弧焊、激光焊等）、铆接、攻丝、表面处理（喷涂、电镀、等）等工艺原理、设备特性和关键技术参数。
3.2精通钣金材料：熟悉常用金属板材的性能、加工特性和应用。
3.3精通设计与制造软件： 熟练掌握至少一种主流设计软件（SolidWorks, AutoCAD, UG NX, CATIA等）进行产品审图和简单设计。
3.4工装夹具设计：具备工装、夹具设计的基础知识和审核能力。
3.5质量工具：熟练运用质量工具进行问题分析和持续改进。
3.6成本意识：对制造成本构成有清晰认识，有成功主导技术降本项目的经验。
3.7自动化与智能化：了解钣金加工自动化生产线和智能制造的发展与应用趋势。

4.管理能力：优秀的跨部门沟通协调能力和影响力；强大的项目管理能力，能同时管理多个复杂项目；优秀的分析判断、决策能力和解决复杂技术问题的能力；良好的计划、组织和执行能力。