储干/管培生

一、 岗位职责
1.系统培训与学习：参加公司组织的入职培训、企业文化培训、管理技能培训、业务知识培训等，并通过考核；主动学习公司流程体系及产品知识。
2.轮岗实践与熟悉业务：根据培养计划，在公司的核心职能部门进行轮岗实习。
3.项目参与与贡献：参与部门的重点工作或创新项目，在导师指导下承担部分工作职责。
4.最终定岗与胜任：培养期结束后，根据需求，确定最终的工作部门和工作岗位。
二、 任职要求
1. 学历与专业:要求统招本科及以上学历。
综合管理类： 专业限制较宽，经济、管理、营销、文史哲法等均可。
专业技术类： 要求相关专业，工业工程、机械、自动化等。
2. 核心能力与素质:
领导潜力与影响力：在学生时代担任过学生会干部、社团负责人、项目团队领导者等职务。
卓越的学习与适应能力：成绩优异，获得过奖学金等荣誉。
分析解决问题能力：逻辑思维清晰，能够面对复杂问题进行分析、拆解，并提出有效的解决方案。
沟通表达能力与团队合作：具备优秀的中英文口头和书面沟通能力，能够清晰、有条理地表达自己的观点。
抗压能力与韧性：能够承受快节奏、高强度的工作压力，保持积极乐观的心态。
价值观与动机：高度认同公司的企业文化和价值观,有强烈的成就动机、事业心和上进心，有清晰的职业发展规划，愿意与公司共同长期发展。