深化设计负责人

一、深化设计与技术管理
1、审核与深化图纸：审核施工图纸质量，主导深化设计工作，组织、协调、解决专业间对碰技术问题，输出完善齐备的各专业施工图纸；
2、制定计划与标准：编制深化设计任务书与计划表，并制定部门内部的绘图规范与工作标准；
3、把控全过程：从图纸会审、技术交底，到解决现场技术难题、绘制竣工图；
二、团队与部门管理
1、负责部门架构搭建、人员绩效考核、任务分配与进度把控；
2、人才培养：制定培训计划，组织技术分享，指导团队成员，建立知识库与资源库；
3、内控与复盘：组织项目复盘，总结问题并制定系统化解决方案，持续改进工作流程；
三、跨部门与对外协调
1、内部协同：协同设计、工程、合约等部门，参与投标技术文件编制，对设计方案进行技术评估；
2、外部沟通：作为主要技术接口，与甲方、设计单位、总包、监理及材料供应商等进行有效沟通与协调；
四、专业发展与知识建设
1、知识库建设：牵头建设与维护材料库、节点库、标准图集等；
2、技术研究与攻关：组织研究新工艺、新材料，攻关项目中的重大技术难点。
一、学历要求：建筑装饰、室内设计等相关专业本科及以上学历；
二、专业经验：要求8年及以上行业经验，其中大型公建项目（如写字楼、场馆、医院、商业综合体等）深化设计经验不少于5年，并具备2年以上的团队管理经验；
三、全过程经验：必须具备从方案配合、施工图深化、现场技术协调到竣工图归档的完整项目经验，有EPC（工程总承包）项目管理经验者优先；
四、专业技能：精通AUTOCAD、SketchUp等专业软件，熟悉相关设计防火、无障碍、绿色建筑等强条规范，具有整合复杂机电、消防、智能化和声学、光学等专业与装饰设计的能力，能独立主持完成复杂节点的深化设计、施工工艺方案及材料排版等；
五、协调能力：具备出色的沟通协调能力、技术管理能力和抗压能力。持有高级工程师职称或其它执业资格优先；
六、职业素养：需要高度责任心、严谨的工作态度，并能够接受出差或项目驻场；