400-885-9898
职位描述
薪酬福利薪酬设计薪酬核算薪酬分析薪酬预算新能源电子/半导体/集成电路电气机械/电力设备
职责描述：
1.负责薪酬结构的设计、薪酬调整方案的设计，建立完善的薪酬体系;
2.负责制定和管理薪酬预算，月度薪酬核算，个税申报，进行薪酬福利人工成本定期的统计分析，为管理层决策提供相应的依据 ;
3.定期收集市场薪酬信息，对公司相关岗位做市场竞争力分析，为制定薪酬策略提供合理化建议；
4.负责公司职级体系的建立、宣贯、执行以及反馈优化等工作；
5.负责组织绩效管理工，推进公司绩效管理体系建设，推动绩效改进和持续提升，提高人效。 任职要求：
1.本科及以上学历,人力资源、工商管理类相关管理专业；
2.3年以上企业人力资源管理经验，至少2年以上薪酬绩效模块专项工作经验；
3.具备组织薪酬绩效体系搭建及实施项目经验者优先；
4.较强的战略、业务理解能力和转化能力； 5.熟练使用Exlce等办公工具。
职位福利：带薪年假、包吃、定期体检、五险一金、股票期权、住房补助
职位亮点：五险一金 发展空间大 带薪年假 股票期权
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工作地点
咸阳秦都区西咸新区(能源金贸区)中小工业园绿能慧充数字技术有限公司
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职位发布者
李先生/招聘负责人
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绿能慧充数字技术有限公司绿能慧充数字技术有限公司（股票代码：600212），是行业的新能源应用技术服务商，总部位于陕西省西咸新区能源金贸区中小工业园。自2017年正式进入新能源汽车充电市场以来，致力于充电、储能、微网行业产品的研发、生产、销售及项目EPC总承包，数字能源平台建设等。2024重磅推出兆瓦级分体式直流充电系统，功率等级实现跨越式突破，突破行业大功率同/异种机型并联技术，突破同/异机型兼容壁垒，开创行业先河。
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