市场推广经理

通过精准渠道布局与资源整合，驱动公司业务增长，支撑公司整体战略落地。统筹公司培训课程及教育产品的线上线下全渠道推广，制定并执行整合营销策略，实现品牌曝光、招生转化及市场份额提升。

短期价值‌：通过精准推广快速提升招生量，支撑公司季度/年度业绩目标。
长期价值‌：构建品牌护城河，形成可持续的获客模式，降低单客成本，提升公司市场竞争力

工作职责：

1、推广策略制定与执行‌
制定年度/季度线上线下推广计划，明确渠道选择、预算分配、目标人群及效果评估标准。
设计“线上引流+线下转化”的融合营销模式（如线上直播课导流至线下体验课），优化用户转化路径。
监控推广数据（如点击率、转化率、ROI），通过A/B测试、用户反馈分析等持续优化策略。

2、线上渠道运营与管理‌
社交媒体运营‌：

运营微信、抖音、小红书等平台，策划内容营销（如知识干货、学员案例、专家访谈），提升用户互动与品牌曝光。
管理社群运营（如微信群、QQ群），通过活动、福利等手段增强用户粘性。
SEO/SEM优化‌：

制定关键词策略，优化搜索广告投放，提升官网/小程序在搜索引擎的排名。
分析广告数据，调整创意素材与投放时段，提高点击率与转化率。
异业合作与KOL联动‌：

开发教育类APP、短视频平台等合作资源，扩大课程曝光与分发渠道。
与行业KOL、教育博主合作，策划内容共创或联合推广活动。

3、线下渠道拓展与活动执行‌
异业合作‌：
拓展学校、企业、社区中心等合作资源，建立长期资源互换关系（如免费讲座、课程置换）。
地推活动‌：
策划并执行校园宣讲会、商圈快闪活动，覆盖目标人群密集区域，收集潜在学员信息。
线下广告投放‌：
管理地铁、公交、户外大屏等广告资源，确保品牌信息精准触达目标人群。

4、活动策划与落地执行‌
策划线上活动（如限时优惠、直播讲座、打卡挑战赛），提升用户参与度与转化率。
组织线下活动（如招生说明会、公开课、行业峰会），协调场地、物料、讲师等资源，确保活动效果。
搭建活动SOP（标准操作流程），明确分工、时间节点及应急预案，保障执行效率。

5、数据分析与市场洞察‌
建立推广数据监测体系，定期分析渠道表现、用户行为及竞品动态，输出优化报告。
通过用户调研、焦点小组访谈等方式，洞察市场需求变化，调整推广策略方向。
利用数据分析工具（如Google Analytics、神策数据）识别高价值渠道，优化预算分配。

6、品牌建设与内容输出

制定品牌传播策略，统一线上线下宣传口径，强化品牌认知度与美誉度。

策划品牌内容（如文案、视频、H5页面），确保内容与目标人群需求匹配。

管理宣传物料（如海报、手册、礼品）的设计、制作与分发，提升品牌视觉一致性。

7、跨部门协作与资源

与教学部门协作，确保推广内容与课程质量、教学特色高度契合。

与客服/销售部门联动，优化学员咨询转化流程，提升销售漏斗效率。

优化线上平台（如官网、小程序）的推广功能与用户体验。

8、部门管理

监督与落实部门管理流程与制度，确保得到有效执行。

招聘、培训及评估推广团队（如线上运营组、地推组、内容组），制定绩效考核标准。监督与落实员工合理的工作安排，协助其他部门员工培训，激励员工的工作热情，以达到岗位任职的要求。

及时了解员工心理状态机需求，给予相应的关怀与辅导，分析员工流失的原因，及时采取应对措施，努力降低员工流失率。

组织做好部门之间沟通、协调和数据资料传递，积极配合相关部门开展工作，确保部门沟通顺畅高效。

任职要求：

1、本科及以上学历；市场营销、教育学、传播学、计算机等相关专业优先。

2、三至五年教育培训行业推广经验，熟悉线上线下全渠道运营模式。有成功策划并执行招生转化活动的案例，具备团队管理经验。

3、线上技能‌：精通SEO/SEM、社交媒体运营、内容策划，熟悉数据分析工具。
线下技能‌：具备地推活动策划、异业合作谈判、活动执行管理能力。
通用技能‌：熟练使用Office、PS、视频剪辑工具，具备基础数据分析能力。

4、领导力、统筹能力、协调能力、沟通能力、学习能力、抗压能力、执行力、数据分析能力、原则性、团队合作能力、诚信正直、良好的职业操守。