更新于 5月1日

人事经理(庆阳分公司)

8000-15000元
  • 庆阳西峰区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理薪酬福利员工关系
岗位职责: 1、负责统筹管理人力资源六大模块(招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系及劳动关系),确保各项工作的顺利进行; 2、制定并优化人力资源管理制度与流程,提升公司的人力资源管理水平; 3、参与公司战略规划的制定,提供人力资源方面的专业建议和支持; 4、组织并实施各类员工培训和发展项目,提高员工的工作能力和满意度; 5、负责招聘计划的制定与执行,确保公司各部门及时获得所需人才; 6、管理员工绩效考核体系,进行绩效评估,为员工职业发展提供指导; 7、处理员工关系和劳动关系问题,维护良好的企业文化氛围。 岗位要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业优先; 2、具备8年以上的人力资源工作经验,其中至少3年以上管理经验,有中大型企业工作经验者优先; 3、熟悉国家相关法律法规,对人力资源管理各大模块有深入理解和实践经验; 4、具有较强的组织协调能力、沟通能力和解决问题的能力; 5、具备良好的职业道德和职业素养,能够承受一定的工作压力; 6、熟练使用办公软件,具备良好的文字表达和数据分析能力。

工作地点

西峰区甘肃庆阳西峰工业园区A栋
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,

职位发布者

吴蓉蓉/招聘HR

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江苏未来网络集团有限公司
江苏未来网络集团有限公司于2011年揭牌,是由政府科技产业化战略投资和运营平台与创始技术团队共同出资设立的混合所有制科技型企业。公司负责国家大科学装置——未来网络试验设施(CENI)的运营和产业化,CENI是国务院列入“十二五”时期内16个国家重大科技基础设施项目之一,是我国通信与信息领域首个大科学工程,是全球最大的新一代网络科研试验平台,可满足国家关于下一代互联网、网络空间安全、天地一体化网络等重大科技项目的试验验证需求。截至目前,CENI已完成设计批复的建设目标,规模覆盖全国40个省会城市和计划单列市,全长3.4万公里,已正式面向社会提供试验服务。2021年3月国家发布的“十四五”规划将CENI列入国家战略科技力量,公司依据国家“十二五”规划对CENI的初始定位和“十四五”规划对CENI的升级定位,确立了公司主营业务方向,即依托CENI提供科研试验服务,聚焦国家网络强国、工业强国、科技强军三大战略提供新型网络技术服务。公司是紫金山实验室未来网络研究中心的独家成果转化单位,也是紫金山实验室普适通信研究中心和内生安全研究中心成果转化的优先单位,同时还是江苏省未来网络创新研究院(以下简称“未来网络研究院”)成果转化的定点单位。在科研试验服务方面,已面向高等院校、科研院所等提供超90项科研试验服务;在提供新型网络技术服务方面,依托CENI打造算网融合底座、产业互联网底座、信创网底座、科学网底座、空天地一体化网络底座等强国建设的硬核底座,目前,公司已为FAST天文数据网、超算互联网、高校算力网等多领域的科研传输任务提供算网融合底座,为工业、水利、教育等多行业夯实数字底座。同时,公司连续4年承担工信部工业互联网创新发展工程、科技部国家重点研发计划等20余项创新示范项目。经过多年发展,公司获得国家级、省市级、行业等荣誉100余项,在支撑国家重大战略、国家重大工程、数字化建设等方面取得了突破性成果,在网络信息领域已处于领先地位。
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