保密总监

岗位职责
熟悉从申请准备到审核通过的全流程细节，能够依据标准要求，结合公司实际情况，制定科学合理的保密工作计划与措施，确保公司保密工作符合资格认定要求，顺利通过各类保密审查。
深入钻研国家保密法律法规、行业标准和规范，不仅熟知条文内容，更能精准把握其精神实质与适用场景。在面对保密工作中的实际问题时，能够灵活运用相关法律法规，从法律层面进行分析判断，提出合法合规且切实可行的解决方案，有效规避法律风险。
密切关注信息安全技术发展趋势，熟悉各类信息安全管理软件的功能与应用场景，具备将先进信息安全技术应用于公司保密工作的能力。能够根据公司业务特点与保密需求，策划并推动公司保密信息化建设和技术升级，搭建高效、安全、便捷的保密管理信息系统，实现保密工作的数字化、智能化转型，提升保密工作效率与管理水平。
拥有出色的组织协调能力，能够充分调动公司各部门的力量，打破部门壁垒，形成保密工作合力。在面对复杂的保密任务时，能够合理分配资源，明确各部门职责与分工，确保各项工作无缝衔接、高效推进。
具备敏锐的技术解读能力，能够快速理解并掌握新的保密技术与理念，将其转化为实际的保密工作措施。同时，善于将技术与管理相结合，推动保密技术与公司业务深度融合，为公司保密工作注入新的活力。
拥有卓越的团队管理能力，注重团队成员的培养与发展，能够根据团队成员的特点与优势，制定个性化的培养计划，激发团队成员的潜力与创造力。通过建立有效的激励机制与沟通机制，营造积极向上、团结协作的团队氛围，打造一支高素质、专业化的保密工作团队。
具备强大的风险管控能力，能够提前识别保密工作中的潜在风险，并制定相应的风险防范措施。在复杂多变的环境下，面对各类突发情况，能够迅速做出反应，冷静分析问题，果断采取措施，结合公司实际情况，制定切实可行的应急预案，有效降低泄密风险，保障公司核心信息资产的安全。
具备良好的沟通协调能力，在公司内部能够与各级员工进行有效的沟通与交流，确保保密工作要求得到准确传达与贯彻执行；在公司外部，能够与相关监管部门、合作伙伴等建立良好的合作关系，争取更多的支持与资源，为公司保密工作创造有利的外部环境。

任职要求：
1.38岁以下。
2.拥有统招本科及以上学历，保密管理、信息安全、计算机信息技术等相关专业。
3.具备 5 年以上保密管理领域的工作经验，各项保管理落地执行，在科研、生产任务繁重单位工作的经历优先。
4.具备 5 年以上保密总监工作经验，熟悉保密工作流程。
持有保密干部证书者优先。

了解信息化及运维管理相关要求，能够敏锐捕捉信息化时代下保密工作的新变化、新需求，并将其融入日常保密管理工作中。
精通法律法规，能够准确运用法律法规指导公司保密工作。