运营部负责人

一、核心职责定位
全面统筹负责公司运营部工作，为公司持续获得前端业务流量及客户，并确保运营工作与公司整体业务目标保持一致。需具备强自驱力，优秀的综合素质及出色的团队领导能力。

二、关键职责
1、部门工作目标拆解及规划：
根据公司的业务目标，制定并执行运营部工作规划。关注行业动态及用户需求，结合运营数据反馈，持续优化获客策略。建立流量获取、测试评估与优化机制，确保投入产出比最大化。
2、运营体系搭建及日常管理：
负责部门日常运营管理工作，建立并优化内部流程、规章制度及KPI考核相关。对运营指标进行分析与总结，及时调整运营动作。
3、团队管理与人才培养：
打造高绩效的运营团队，明确各岗位职责，营造自驱、协作的团队文化。建立内部有效的沟通机制，提升团队协同效率。关注团队成员的工作能力提升，通过定期沟通、辅导、内部学习等方式识别并培养部门的骨干力量。
4、跨部门协同：
具备出色的沟通协调能力，积极与公司其它业务部门展开良好协同，共同提升整体业务成果。
5、品牌形象提升：
基于运营手段和相关反馈，推动公司业务产品、服务和内容的优化，提升客户满意度、品牌形象。

三、任职要求
1、自驱力强，目标导向，能将公司的战略方向转化为可执行的运营方案。主动发现问题并推动解决方案的落地与优化。
2、熟悉主流新媒体平台的运营手法，并针对相关数据做出有效分析和方法调整。
3、在变化的环境有抗压能力，能适应变化并带领团队做出积极调整。
4、本科及以上学历，2-3年运营岗位相关经验。

加分项
有从0到1搭建运营团队或有效推动业务增长的案例
熟悉To B或To C不同业务场景的运营打法，能灵活适配业务需求