更新于 2月26日

薪酬绩效人事主管(偏薪酬)

1-1.3万
  • 深圳龙岗区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源管理员高级人力资源管理师中级人力资源管理师薪酬绩效主管人力资源服务
岗位职责:
1、协助上级推动集团薪酬与绩效体系的实施与日常运行,确保制度落地执行;
2、定期评估薪酬绩效流程执行情况,收集反馈并提出系统性优化建议,参与相关制度的修订与完善;
3、协助制定及修订各部门薪酬方案、绩效考核方案、短期激励计划等,确保其符合业务目标与管理实际;
4、跟踪监督各部门绩效方案执行情况,开展绩效诊断与分析,识别潜在管理风险与业务问题,为上级决策提供依据与建议;
5、协助上级统筹集团人力资源相关模块工作,审核薪酬、绩效等流程的规范性与数据准确性,保障整体工作有序推进。
任职要求:
1、28-35岁,本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先;
2、具备5年人力资源从业经验,3年同岗经验;
3、精通人力资源管理理论,掌握薪酬绩效管理流程与方法,了解相关劳动法律法规;
4、具备优秀的逻辑思维能力、数据分析能力,良好的沟通协调能力、风险管控能力;
5、严谨、细心、细致、保密性及原则性强;
6、熟练运用Office办公软件,精通函数公式运用。
薪酬福利待遇:
1、薪资:综合月薪 10-13K,表现优秀者享有年度调薪机会;
2、福利:享有社保公积金、优秀员工奖、节日福利、员工生日会、公司周年庆等;
3、上班时间:8:30-18:00,12:00-13:30午休,大小周。

工作地点

深圳龙岗区华利嘉电子市场-A座18楼1818号

职位发布者

陈女士/招聘

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深圳市车夫网物流科技有限公司成立于2013年,是一家集智能仓储、物流运输、城市配送为一体的,具有信息化、智能化等特点的国家AAAA级物流企业,专注于汽车及新能源、电子制造、电商及零售为核心,为客户提供专业的国内外一体化物流解决方案。公司注册资金3000万元,资产总超2.5亿元,营收超12亿,旗下拥有11家全资子公司,4家控股子公司,现有员工2500余人,办公面积达5000平米,仓储面积40万余平米,拥有各类运输车辆1000多台,全部装有GPS车载定位系统。公司已通过AAAAA级物流企业、深圳市重点物流企业、国家高新技术企业、TAPA、ISO9001、ISO14001、ISO45001等体系认证,具有危险品大件运输资质,拥有72个软件著作权。公司国内业务主要分布于华南、华东、西南等区域,在深圳、东莞、上海、昆山、厦门、成都、重庆、贵阳、昆明、南宁、武汉、南昌、长沙等地建立运营中心。跨境运输业务作为公司重点发展战略,2022年正式成立东南亚国际物流中心,着力发展中港、东南亚、中亚、中欧等线路。同时,危化品运输市场份额不断提升,仓储物流一体化解决方案建设初见成效,以“降低物流成本,解决行业痛点,让物流更简单”为企业使命,致力于为客户提供安全可靠、省心省力、高效便捷的仓储物流服务。公司秉承“以诚致信、赢得客户”的经营理念,坚持以“服务无止境,满意永追求”的服务理念,赢得了越来越多客户的信赖,合作客户包括:凯通比亚迪、富士康-准时达、DHL、京东、中国邮政、中越、希音、华润、中远、黔粤、中海运、中通服、中国移动等知名企业。未来,车夫网将持续创新、追求卓越,以更好的服务为客户创造更大的价值,成为客户最值得信赖的一体化物流服务商。
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