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更新于 2月26日
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薪酬绩效人事主管(偏薪酬)
1-1.3万
深圳
龙岗区
5-10年
本科
全职
招1人
收藏
立即投递
职位描述
人力资源管理员
高级人力资源管理师
中级人力资源管理师
薪酬绩效主管
人力资源服务
岗位职责:
1、协助上级推动集团薪酬与绩效体系的实施与日常运行,确保制度落地执行;
2、定期评估薪酬绩效流程执行情况,收集反馈并提出系统性优化建议,参与相关制度的修订与完善;
3、协助制定及修订各部门薪酬方案、绩效考核方案、短期激励计划等,确保其符合业务目标与管理实际;
4、跟踪监督各部门绩效方案执行情况,开展绩效诊断与分析,识别潜在管理风险与业务问题,为上级决策提供依据与建议;
5、协助上级统筹集团人力资源相关模块工作,审核薪酬、绩效等流程的规范性与数据准确性,保障整体工作有序推进。
任职要求:
1、28-35岁,本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先;
2、具备5年人力资源从业经验,3年同岗经验;
3、精通人力资源管理理论,掌握薪酬绩效管理流程与方法,了解相关劳动法律法规;
4、具备优秀的逻辑思维能力、数据分析能力,良好的沟通协调能力、风险管控能力;
5、严谨、细心、细致、保密性及原则性强;
6、熟练运用Office办公软件,精通函数公式运用。
薪酬福利待遇:
1、薪资:综合月薪 10-13K,表现优秀者享有年度调薪机会;
2、福利:享有社保公积金、优秀员工奖、节日福利、员工生日会、公司周年庆等;
3、上班时间:8:30-18:00,12:00-13:30午休,大小周。
工作地点
深圳龙岗区华利嘉电子市场-A座18楼1818号
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深圳市车夫网物流科技有限公司成立于2013年,是一家集智能仓储、物流运输、城市配送为一体的,具有信息化、智能化等特点的国家AAAA级物流企业,专注于汽车及新能源、电子制造、电商及零售为核心,为客户提供专业的国内外一体化物流解决方案。公司注册资金3000万元,资产总超2.5亿元,营收超12亿,旗下拥有11家全资子公司,4家控股子公司,现有员工2500余人,办公面积达5000平米,仓储面积40万余平米,拥有各类运输车辆1000多台,全部装有GPS车载定位系统。公司已通过AAAAA级物流企业、深圳市重点物流企业、国家高新技术企业、TAPA、ISO9001、ISO14001、ISO45001等体系认证,具有危险品大件运输资质,拥有72个软件著作权。公司国内业务主要分布于华南、华东、西南等区域,在深圳、东莞、上海、昆山、厦门、成都、重庆、贵阳、昆明、南宁、武汉、南昌、长沙等地建立运营中心。跨境运输业务作为公司重点发展战略,2022年正式成立东南亚国际物流中心,着力发展中港、东南亚、中亚、中欧等线路。同时,危化品运输市场份额不断提升,仓储物流一体化解决方案建设初见成效,以“降低物流成本,解决行业痛点,让物流更简单”为企业使命,致力于为客户提供安全可靠、省心省力、高效便捷的仓储物流服务。公司秉承“以诚致信、赢得客户”的经营理念,坚持以“服务无止境,满意永追求”的服务理念,赢得了越来越多客户的信赖,合作客户包括:凯通比亚迪、富士康-准时达、DHL、京东、中国邮政、中越、希音、华润、中远、黔粤、中海运、中通服、中国移动等知名企业。未来,车夫网将持续创新、追求卓越,以更好的服务为客户创造更大的价值,成为客户最值得信赖的一体化物流服务商。
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