办公室综合内勤

1.档案管理，根据各部门要求编制企业年度培训计划，组织员工参加相应的教育训练培训；
2.负责公司员工入职、转正、离职、工资核算、福利、社会保险等工作的综合管理；
3.整理公司订单，报价等文件制作，合同的执行并归档管理;
4.协助销售部经理和销售人员输入、维护、汇总销售数据;
5.严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；
6.协助公司做好售后服务工作及综合协调日常行政事务。
7、配合其他部门有关工作；
8、承办领导交办的其他工作。
职位要求：
1. 年龄35以下，本科以上学历，无家庭负担，可随时出差；
2. WORD、PPT、EXCEL、PS精通，经过专业标书制作训练的尤佳；
3. 具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
4. 具备良好的团队协作精神、服务意识，能以大局为重，服从领导；