人事行政主管

岗位内容：
1. 招聘管理：执行招聘计划，负责职位发布、简历筛选、面试安排及入职沟通，高效满足业务部门的用人需求；
2. 员工关系：办理员工入离职、转正、调岗等手续，管理劳动合同和人事档案，确保资料齐全、准确；维护和谐、积极的员工关系，有效管控劳资关系；
3. 考勤薪酬：准确统计并审核月度考勤数据，按时完成薪酬核算及发放；
4. 团队文化建设： 协助策划和组织员工活动（如团建、下午茶活动、年会等），营造富有激情和凝聚力的团队氛围。
5. 行政日常运营：负责办公区域环境维护、固定资产管理、办公用品采购与发放、办公设施维护等，保障日常办公需求。