招聘主管

1. 负责公司人事工作，员工招聘，员工关系管理，员工活动筹办等；
2. 有担任人事工作经验，沟通能力强，协调能力强，对员工招聘及培训有一定经验
3. 负责办公室设备及环境的管理、维护和保养，公司行政、客服部事务管理；
4. 协助上级主管完成公司日常行政人事事务工作和公司各部门之间的协调工作；
5. 完成领导交办的其它任务。
6. 独立负责客户委托的招聘项目；
7. 通过各种渠道寻访候选人或者指导寻访员完成初步的寻访工作；
8. 根据客户的需求和特点，面试、筛选候选人，有针对性的推荐候选人；
9. 协调安排客户面试流程，及时解决面试过程中遇到的问题；
10. 入职前、中、后的协调跟踪服务，为候选人提供一定的职业发展规划建议，并根据客户要求进行候选人背景调查；
11. 与客户和候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘新的业务信息，参与一定的业务拓展工作。