400-885-9898
职位描述
统筹员工处罚公司各部门流程建设
工作职责：
1. 确定并推动公司的人力资源战略、政策和流程；
2. 管理公司的员工薪资和福利计划；
3. 定期进行员工绩效评估，支持业务目标的达成；
4. 全面负责公司的招聘、培训和员工关系管理；
5. 监控并更新组织架构和职位描述。
1. 确定并推动公司的人力资源战略、政策和流程；
2. 管理公司的员工薪资和福利计划；
3. 定期进行员工绩效评估，支持业务目标的达成；
4. 全面负责公司的招聘、培训和员工关系管理；
5. 监控并更新组织架构和职位描述。
任职要求：
1.本科以上学历，40岁以内，精通人力资源六大模块，制造业优先；
2. 有统筹公司员工的处罚和公司各部门的流程制度建设的经验；
3.优秀的口头和书面沟通能力，擅长处理复杂的人际关系和问题；
4. 熟悉当地和国家的就业法规和流程；
5.具有协作精神，能够与不同的利益相关者建立良好的关系。
1.本科以上学历，40岁以内，精通人力资源六大模块，制造业优先；
2. 有统筹公司员工的处罚和公司各部门的流程制度建设的经验；
3.优秀的口头和书面沟通能力，擅长处理复杂的人际关系和问题；
4. 熟悉当地和国家的就业法规和流程；
5.具有协作精神，能够与不同的利益相关者建立良好的关系。
工作地点
徐州云龙区江苏恒大变压器有限公司
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职位发布者
宋女士/招聘主管
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江苏恒大变压器有限公司江苏恒大变压器有限公司主营变压器制造、销售、维修、电力器材、电线、电缆的销售。公司注册资金1亿，现年销售额3亿，现有员工200多人，成立10年，公司到目前为止无贷款，公司在徐州地区同行业综合排名前三，公司经营理念：为社会创造价值，为员工创造美好生活。生产厂房位于邳州岔河，工厂占地面积200亩。办公室位于徐州市新城区永嘉广场，环境优美，交通便利。薪资增长路线：工资+社保+年底双薪+薪资涨幅每年递增0-20%。晋升路线：5年内由普通员工→部门主管→公司中高层领导。雄厚的技术力量，先进的生产设备，产品工艺水平高，检测设备齐全。本公司生产S9、S11系列10KV、35KV、SCB10系列10KV干变式变压器、非晶合金、有载调压电力变压器等级低损耗电力变压器，符合国家标准。公司主导产品“恒大牌电力变压器”达到国家要求及省颁技术标准。公司自成立以来，经营状况在稳定中不断发展，在徐州及全国形成一定的规模及影响力。公司目前发展前景广阔，公司的营销及服务网络遍及全国，能保证为顾客提供快速、优质的服务。公司招收业务员/区域经理/销售经理/销售内勤/财务会计/储备干部/电气工程师/成套设备技术工程师/车间主任/生产助理，欢迎有理想年轻积极向上的小伙伴加入我们！
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