一、岗位职责
1、根据公司市场开拓及渠道建设目标，开发业务渠道，推动公司人事外包、人事代理及灵活用工等业务的开展。
2、负责人力资源行业市场动态、发展趋势、最新研究成果等信息的搜集、汇总、分析，建立完善的信息搜集与反馈体系，拓展公司业务提供资料依据。
3、完成公司业务销售任务。
4、针对重点大客户，协助客户服务部门提供专业的解决方案。
5、协助部门经理，完成公司营销体系的搭建与管理。
6、协助部门经理，完成公司产品体系搭建与优化，组织相关部门进行产品研发与迭代，制定产品手册。
二、任职要求
1、本科及以上学历，具有市场营销或人力资源服务行业工作经验。
2、熟悉人力资源外包、劳务派遣、灵活用工等人力资源服务产品。
3、具备良好的市场开拓、应变及抗压能力，强烈的责任心和积极的工作态度。
4、熟悉企业招投标流程，有一定客户资源者优先。
薪资结构：底薪+提成