法务合规部总经理

岗位名称：法务合规部总经理
所属层级：集团
所属部门：法务合规部
岗位职级：总经理级
直接上级：执行总裁
直接下属：法务合规总监
下属团队规模：10人左右
工作地点：深圳福田区
薪资：年薪70W以内（以面试后为准）
岗位职责：
1、负责整体法务合规部门的工作管理和协调，包括制定年度法务合规计划、组织人员安排和资源调配等；
2、与各部门和事业部、项目公司进行沟通与协作，跟踪审计问题的整改工作，并协调应对重大贪污舞弊问题；
3、全面负责集团及各子公司、关联公司、分公司的所有法务管理工作；
4、全面负责集团经营活动相关的法律服务，包括提出法律意见，负责日常经营过程中的合同审核，处理相关法律事务等，确保风险可控；
5、负责公司投资、融资方面的法律事务并提供风险防范意见；
6、协助集团业务部门制定完善公司规章制度，监督合同审批流程的落实；
7、负责集团重大诉讼与仲裁的应诉安排和处理；负责协调资源指导分管事业部的法务处理集团一般诉讼案件；
8、负责集团法务和分管事业部法务人员的招聘与团队建设，负责法务合规部日常的部门管理工作；
9、负责外部律师选聘的质量、效率、价格工作监控和监督；
10、向业务部门提供行业法律知识及业务合规方面相关培训；
11、完成上级领导，包括但不限于直接上级安排的其他工作任务。
岗位权责：
1、对集团、集团总部及事业部的法务合规相关事务行使监督和建议权；
2、参与部门重大事项决策的建言献策；
3、对下级员工工作具有指导权；
4、对上级领导决策有建议权；
5、对该岗位的岗位职责及工作内容有知情权并履行工作职责；
6、按《彩生活服务集团奖惩共享共担机制》承担相关责任。
岗位任职资格
（一）基本要求
学历 ： 统招本科或以上
专业 ： 法学专业
年龄：35岁至退休年龄
性别：不限
工作经验：3年以上同岗位工作经验，持有法律职业资格证书
行业要求：地产行业、物业行业【行业内头部企业（不看恒大）】
（二）能力素质要求
1、精通民商事、公司法等法律理论知识，熟悉地产或物业行业具体业务及运作模式，熟悉港资企业的合规基本要求；
2、擅长起草审阅与行业相关的各类合同并对风险环节进行规避；
3、擅长应对收并购合同争议、侵权、劳动争议、公司等领域诉讼和非诉法律事务；
4、熟悉公司收并购及司法审判实践，拥有一定的律所及行业协会法律资源；
5、拥有较强的领导能力和团队管理能力，能够协调和管理不同岗位的员工，提高团队的整体绩效；
6、具备较强的沟通能力和人际关系处理能力，能够与内外部利益相关者进行有效的沟通和合作；
7、具备良好的问题解决能力和决策能力，能够在复杂的情况下做出正确的决策。