人事行政部专员

岗位职责：
1.协助部门负责人建立、修订公司行政类相关制度，并遵照执行。
2.会议管理：会场管理；总经理办公会的组织召开，会议资料的整理归档。
3.公文管理：公司有关文件、通知、报告的起草、收发、传递；日常资料的保管、借阅与台账登记管理工作；起草各类工作报告、计划、总结和领导的重要讲话等。
4.印章证照管理：公司印章的管理，相关证照的办理、年审、变更等工作。
5.后勤保障：负责公司车辆管理；接待管理；活动组织；公司固定资产（低值易耗）、办公设备、设施管理；负责公司水、电、网络、物业、房租等后勤保障管理工作，负责与为公司提供后勤服务第三方的对接、考核等工作；其他后勤工作。
6.专项工作：公司内保值班、BM、信息化管理、网络安全（正版化）管理等工作。
7.领导交办的其他工作。
任职条件：
1.本科及以上学历，专业不限，年龄35岁以内。
2.具有2年及以上行政相关工作经验。
3.具有扎实的文字功底，写作能力强，能够独立完成公司各类计划、总结、报告等文字材料。
4.身体健康，吃苦耐劳，工作认真细致，执行力强，有责任心，有较强的沟通协调能力。
5.会开车，熟悉车辆管理、固定资产管理、电脑设备维护，具有一定的实操经验。能熟练掌握办公软件、DeepSeek等AI办公软件。
6.条件优秀者，可适当放宽招聘条件。