建筑设计师

岗位职责：
1. 参与项目设计：参与公司各项目的概念方案设计、初步设计，以及施工图设计，并对设计进度和质量进行跟踪检查。
2. 设计优化：负责各设计阶段建筑设计方案和材料选型的优化工作，以及重大设计变更中的建筑设计专业工作配合。
3. 图纸审查：审查建筑专业的设计图纸、设计合同，并提出解决技术问题的方案。
4. 技术支持：落实并解决工程建设过程中的技术问题和相关设计图纸的完善，及时支持和配合工程部现场施工管理的要求。
5. 方案评选：负责项目建筑设计方案等的评选工作，并组织规划建筑方案评比、汇报工作。
6. 沟通协调：组织协调设计院、施工单位、项目公司、公司各部门工作，按计划推进建筑设计专业设计工作。
7. 配合项目报建：配合项目规划报建工作，参与项目报批报建、施工质量管理、施工图设计交底及现场图纸会审等。
8. 设计计划管理：负责建筑专业设计计划的编制、实施、监控和调整，参与考察与选择设计单位。
9. 设计成果评审：负责建筑设计阶段《设计任务书》编制审查、设计成果评审、施工图内审。
10. 知识管理：参与设计管理类制度、流程、标准、项目后评估、知识文件等总结起草和优化。
11. 工作计划与汇报：制定个人工作计划，并向上级提交计划和建议，及时汇报工作和工作中所出现的问题。
岗位要求：
1. 具有一级注册建筑师证书优先；
2. 具有建筑中级职称优先；
2.熟练使用AutoCAD、天正建筑等建筑设计软件；
3.具有3-5年工业厂房设计经验；
4.具有3-5年工业项目总平面规划设计经验；
5.有医药工业洁净厂房设计经验优先；
6.适应短期出差。
福利待遇：
1. 社保：六险一金
2. 工作时间：早上9：00-17:30（7.5/h)；
3. 生活住宿：免费工作餐；可提供住宿
4. 完善的福利待遇：生日津贴、季度劳保用品、结婚生子福利、节日福利、带薪年休假、通勤车、国家法定假日、茶水间（配有咖啡机）、健身房
5. 丰富的员工活动：员工聚餐、年度体检、员工旅游、运动会、拓展活动
6. 广阔的发展空间：专业和管理双向发展通道，员工培训（新人培训、职业培训、管理技能培训等）
7. 提供有竞争力及上升性的薪酬，完善的晋升机制。
8. 薪资构成：固定工资+奖金提成+其他福利待遇。