400-885-9898
职位描述
招聘薪酬福利绩效管理
岗位职责：
1.协调部门负责人处理人力资源及行政方面的工作；
2.根据公司招聘需求制定招聘计划，落实具体的招聘工作；充分利用各种招聘渠道满足人才需求，并了解人才市场的动态信息，确保招聘完成，合理控制招聘成本；
3.负责公司各项管理流程的优化和规章制度的建立：
4.负责考勤、薪酬核算、绩效考核等人事管理工作，做好员工关系的管理等；
5.完成领导交代的其他工作。
任职要求：
1.本科以上学历、人力资源管理及相关专业优先；
1.本科以上学历、人力资源管理及相关专业优先；
2.年龄35岁左右，具有至少3年相关工作经验，具备人力资源专业知识，熟悉劳动法及相关法律法规；
3.具有良好的书面及口头表达能力，拥有良好的协调沟通能力和组织能力；
4.认同公司企业文化，遵守公司各项规章制度，服从公司职位调整，责任心强、执行力强
5.具有理工科背景者优先
上班时间：8:00-17:00
职位福利：双休、五险一金、绩效奖金、员工旅游、节日福利、加班补贴
职位福利：双休、五险一金、绩效奖金、员工旅游、节日福利、加班补贴
工作地点
西青区天津合泰安全卫生评价监测有限公司
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职位发布者
李女士/HR
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天津合泰安全卫生评价监测有限公司服务内容：建设项目职业病危害因素检测建设项目职业病危害预评价、控制效果评价、职业病危害现状评价建设项目安全预评价、安全验收评价、现状评价企业安全生产标准化咨询服务、安全生产标准化评审重大危险源评估、企业安全管理体系建立及咨询工业园区的隐患排查及评价建设项目合理用能评估、企业安全生产培训、应急预案编制消防安全工程管理、评估。
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