更新于 1月30日

高级招聘经理

1.5-3万
  • 衢州江山市
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招3人

职位描述

高端岗位招聘销售岗位招聘技术岗位招聘汽车研发/制造汽车零部件
岗位职责:
1、组织人才需求分析,并负责公司招聘计划的制定和实施,定期汇总招聘岗位需求和人员需求,完成招聘指标;
2、组织招聘人才信息收集与人才信息库的建设和整理;
3、负责拓宽招聘渠道,拟定招聘方案,负责招聘;
4、做好校园招聘会的规划、报名和开展工作,满足人才储备需求;
5、组织拟定招聘方案,组织招聘及考核录用工作;
6、负责组织应聘人员甄选工作,确定面试人员,进行人员素质初步测评工作;
7、负责组织员工入职指引工作,督促用人部门入职引导人履行职责;
8、按月度进行招聘效果分析,包括及时率、到岗率、离职率。
任职要求:
1.至少8-10年以上招聘及管理经验
2.优先主流车企、零部件(1.部件总成非零件,2.优质的客户群体 )
3.规模在中大型企业背景 4、招聘方向为研发、技术或者生产、工艺。

工作地点

衢州江山市浙江科力车控系统有限公司

职位发布者

卢先生/招聘专员

三日内活跃
立即沟通
公司Logo浙江科力车辆控制系统有限公司
浙江科力车辆控制系统有限公司创办于 1998年,位于浙江省江山经济开发区山海协作园区,占地面积 143亩,是一家专注于商用车制动系统、轨道车辆制动部件、传感器,新能源车用智能底盘部件及换电系统的研发、生产与服务为一体的国家级高新技术企业、国家“专精特新小巨人”企业。公司注重科研开发和技术创新,拥有国家认证的 CNAS实验室,建有省级企业研究院、省级企业技术中心、省级工业设计中心,省级博士后科研工作站。公司现有员工 690人,从事研发人员有 120余人。先后承担了国家 863科技成果对接项目 1项,省重大科技专项 2项,共申报专利 400多项,有效授权专利 304项(其中发明专利 44项)、浙江制造“品”字标认证产品 2项,牵头制订浙江制造团队技术标准 2项,多次获取省、市科学进步奖项,被国家知识产权局授予“国家知识产权优势企业”称号。公司与江苏大学、西安交大、浙江大学、青岛大学等高校建立长期稳定的产学研合作。公司“Pener百能”商标于 2013年被国家工商行政管理总局评为“中国驰名商标”,产品广泛配套一汽解放、比亚迪、奔驰戴姆勒、宁德时代、大众汽车充电桩等五十多家整车厂。公司通过了 IATF 16949质量体系、ISO14001环境体系、ISO45001职业健康体系和GB/T29490知识产权体系认证,先后荣获“全国百家优秀汽车零部件供应商”、“戴姆勒质量金奖”等三十余项优质供应商荣誉。未来,公司将以智能化、系统化为方向,致力于新能源汽车、轨道交通控制与执行模块、军工重器智能零部件、智能底盘核心电控与执行部件的创新研发。目标成为智能驾驶执行部件及系统解决方案供应商。
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