人力资源外包销售顾问

【岗位职责】
1、负责人力资源外包业务（包括人事代理、劳务派遣、岗位外包、薪酬福利外包等）的市场开拓与客户开发，精准挖掘企业客户的人力资源外包需求；
2、基于客户实际需求，提供定制化的人力资源外包解决方案，完成方案宣讲、商务谈判、合同签订等全流程销售工作；
3、维护现有客户关系，定期进行客户回访，了解客户合作满意度，挖掘客户的续约及增值服务需求，提升客户留存率与复购率；
4、收集并分析市场动态、竞争对手信息及行业政策变化，及时调整销售策略，为公司业务发展提供有效建议；
【任职要求】
1、工作经验：1-5年人力资源外包行业销售经验者优先，具备企业客户资源或人力资源行业人脉资源者可放宽条件；
2、专业能力：熟悉人力资源外包各类产品的核心优势与服务流程，能够快速匹配客户需求并制定解决方案；具备较强的商务谈判能力、沟通表达能力及方案呈现能力；
3、综合素质：目标导向性强，具备优秀的市场开拓能力与抗压能力；工作积极主动，有良好的职业素养与团队协作精神；熟练使用Office办公软件；
4、学历背景：大专及以上学历，人力资源管理、市场营销、工商管理等相关专业优先；