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tob大客户销售代表
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3-5年
大专
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招1人
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职位描述
面销/陌拜
选题策划技能
采编
新闻/出版
【岗位核心价值】
依托公司15年红木家具行业资源(协会背书、媒体矩阵、专家智库),在领导牵头开拓的大客户中,高效执行资源落地与转化,通过“线上获客+线下跟进”模式,快速推动合作签约与回款,解决客户“流量少、转化难、库存积压”痛点。
【岗位职责】
1、高效执行资源落地,推动客户签约;
2、快速理解公司为大客户定制的整合方案(如线上商城推广、协会活动曝光、视频直播支持),无需自主策划,但需精准拆解执行步骤,确保资源按计划落地;3、跟进领导牵头的重点客户,从需求确认、合同签订到回款全流程闭环,以“结果导向”缩短成交周期。
4、深度维护客户关系,挖掘增量需求
5、通过高情商沟通(如倾听客户痛点、灵活回应异议),建立信任感,推动客户从“单次合作”转向“长期合作”;
6、敏锐捕捉客户潜在需求(如额外库存分销、品牌升级宣传),及时联动公司资源实现二次开发。
7、协调多方资源,保障执行无障碍,作为公司与客户间的“关键纽带”,快速协调技术、媒体、活动团队,解决执行中的突发问题(如合同修订、宣传素材修改);
8、反馈客户对资源效果的实时评价,协助优化执行细节(如调整推广节奏、更换宣传角度)。
9、盘活存量客户,加速回款与复购
对合作停滞的客户进行回访,通过“资源升级”(如新增直播支持、扩大曝光渠道)激活需求;
10、数据追踪与简单分析
记录客户合作关键数据(如流量引入量、线下成交率、回款周期),定期向领导汇报执行效果;
【我们期望的你】
✅ 超强执行力:对领导分配的任务第一时间响应,不拖延、不推诿,能熬夜赶进度也能精细抠细节;
✅ 高情商沟通:擅长化解客户异议(如“价格太高”“效果不确定”),用“共情+数据”说服客户;
✅ 资源敏感度:能快速识别公司资源中哪些可解决客户痛点(如用协会荣誉背书打消信任顾虑);
✅ 灵活应变力:面对客户临时需求或执行偏差,能快速提出替代方案(如直播改期时的备选宣传策略);
✅ 结果导向:以“签约+回款”为核心目标,抗压性强,能适应高频出差与短期高强度工作。
工作地点
北京丰台区兴东南大厦
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公司成立于1997年,并于2008年经中华文化促进会(业务主管单位为文化和旅游部,登记管理机关为民政部)批准,成立木作文化工作委员会简称“中华木工委”。作为国家级行业协会组织,我们始终致力于推动木作文化的传承与发展,凭借深厚的行业积淀与专业威望,承担起引领和服务全国木作领域企业的重要职责。我们长期专注于为红木家具企业及其他木作领域企业提供多元服务,涵盖会议培训、年会组织、荣誉表彰以及线上线下品牌推广宣传(包括互联网、新媒体与纸媒)。凭借多年来对行业的深耕与洞察,我们已建立起一整套成熟的市场危机应对机制和内部管理体系,能够从容应对市场变化,持续为客户创造价值。面对视频与直播时代的新趋势,我们积极优化团队结构,正逐步扩充视频制作与新媒体运营力量,进一步加大新媒体渠道的宣传投入,助力企业客户实现引流获客与销售提升。公司现有团队以司龄十年以上的资深员工为骨干,制度完善、管理扁平,倡导开放、协作、信任的组织氛围。我们致力于寻找爱岗敬业、积极主动、善于沟通、充满正能量、具有团队意识的人才。我们坚信,相互信任是高效协作的基石,也期待新成员能够以团队利益为先,个人利益为后,在共同成长中实现价值共赢。公司坚决反对无效加班,倡导高效工作、健康生活,并致力于为每一位员工提供公平合理的回报与成长空间——我们深知,唯有让“马儿”吃好草,才能携手走更远的路。如果你愿意在一个充满信任、尊重专业、鼓励协作的环境中施展才华,欢迎加入我们,共同助力木作文化的传承与创新!
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