总经理

招聘总经理1名 一．岗位定位
公司经营管理核心负责人，全面统筹永磁调速器研发、生产、销售、服务全价值链运营管理。
基于公司战略规划制定并落地年度经营目标，搭建高效管理体系与核心团队。
驱动技术创新与市场拓展，提高公司在工业节能调速领域核心竞争力与行业地位，对整体经营业绩及长期发展进行统筹管理。
二． 核心职责
（一） 战略规划与经营决策
主导公司中长期发展战略，深度研判永磁调速器行业技术趋势、政策导向（如工业节能、智能制造相关政策）及市场竞争格局，结合公司技术优势明确战略方向，报董事长审批后组织落地。
制定年度经营计划与预算方案，将营收、利润、市场份额、研发投入等核心指标拆解至各部门，签订经营目标责任书，建立动态追踪与复盘机制，确保经营目标达成。
主持重大经营决策，包括核心技术研发方向、重大投资项目、市场布局、供应链体系优化、重要合作伙伴选择等，权衡风险与收益，保障决策科学性。
（二）全链条运营统筹
统筹研发管理：把控永磁调速器核心技术研发方向，推动超大功率产品、散热技术等关键领域创新突破，监督研发项目进度与成果转化，维护公司专利资产并拓展知识产权布局。
统筹生产运营：保障生产体系高效运转，协调解决量产过程中的工艺优化、质量管控、产能提升等问题，确保核心产品量产效率与质量达标，平衡生产成本与交付能力。
统筹市场销售：主导市场战略制定，推动火电、钢铁、石化、污水处理等重点行业市场拓展，监督重大项目谈判与签约，维护核心客户关系，提升品牌影响力。
统筹供应链与服务：搭建稳定的核心零部件（轴承、永磁体等）供应链体系，应对供应链风险；推动售前、售中、售后服务体系优化，提升客户满意度。
（三）核心团队建设与人才管理
搭建核心管理团队与关键人才梯队，主导各部门负责人及核心技术、销售人才的招聘、培养与激励，制定人才发展规划。
建立科学的绩效评估与激励体系，将个人绩效与公司经营目标挂钩，激发团队积极性；营造技术创新、业绩导向的企业文化，增强团队凝聚力。
关注核心人才保留，搭建职业发展通道，通过授权赋能、专业培训、实战历练等方式提升团队综合能力。
（四）外部关系与风险管控
维护与行业协会、政府主管部门（节能、工信等）、核心客户、科研机构及合作伙伴的良好关系，挖掘政策红利与合作机会，构建良性行业生态。
全面管控经营风险，包括技术迭代风险、市场竞争风险、供应链风险、质量安全风险及财务风险等，建立风险预警机制并制定应对预案。
处理公司重大突发事件与危机，如重大客户投诉、质量事故、供应链中断等，保障公司稳健运营。
四．任职要求
1. 核心资质
学历专业：本科及以上学历，机械工程、电气自动化、机械电子、工商管理等相关专业；硕士或MBA、高级工程师职称优先。
工作经验：12年以上工业制造领域经验，5年以上同行业（永磁调速器、变频器、工业节能设备等）高管管理经验；全链条统筹或头部企业管理经验更佳。
业绩证明：曾带领团队实现显著业绩增长（如营收年均增长30%以上），或主导过成功技术创新、重大市场拓展项目。
2. 专业能力
行业认知：深度掌握永磁调速器核心技术原理及生产工艺，精准把握行业技术、市场、政策趋势。
经营管理：具备扎实的战略规划、预算管理、成本控制、绩效管理能力，能驱动全链条运营增长。
技术把控：能判断研发方向、解决核心技术难题，与技术团队高效沟通并推动转化。
3. 核心能力
领导力：卓越团队领导与激励能力，能搭建高效团队并推动目标落地。
决策能力：敏锐市场洞察力与商业判断力，复杂环境下可科学决策。
统筹协调：极强跨部门、跨资源统筹能力，能解决复杂运营问题。
沟通谈判：优秀内外部沟通与商务谈判能力，可维护关键关系、推动重大项目。
抗压能力：强烈目标感，能适应快节奏、高目标工作要求，应对经营挑战。
4. 职业素养
高度敬业，有责任心与大局观，认同公司价值观，坚守职业操守。
具备创新与开拓精神，能引领公司多领域持续创新。
以身作则，带动团队建设，塑造积极企业文化。