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销售

8000-13000元
  • 无锡锡山区
  • 3-5年
  • 高中
  • 全职
  • 招1人

职位描述

矿车空气滤芯工程机械
招聘简章
一、职位信息
· 职位名称:销售
· 工作地点:无锡北方奥华车辆科技有限公司(无锡市锡山区东北塘农石路1号)
· 招聘人数: 1名
· 销售产品:空气滤清器及相关产品

二、职责描述
1. 市场需求管理
o 理解市场确定潜在的机会和目标
o 制定年度业务计划
o 开发新用户
o 推广新产品
2. 销售
o 大客户的调研和开发
o 产品的报价
o 商务合同磋商与签订
3. 账款管理
o 协调开具票据
o 跟进应收账款
4. 客户关怀
o 大客户定期回访,了解顾客需求
o 倾听顾客心声,妥善处理客户意见和投诉,并联动内勤跟踪闭环

三、任职要求
· 学历经验:
o 本科及以上学历,市场营销/工商管理相关专业优先。
o 从业经验丰富者可以适当降低要求。
· 工作经验:
o 有工程机械/汽车零部件行业销售经验者优先;有空滤销售经验者优先。
o 有客户资源者优先考虑。
· 工作技能:
o 了解公司产品的基本结构及技术性能指标,能向客户介绍和推广产品
o 了解公司相关流程,包括市场需求管理、销售、售后服务、顾客满意度调查等,能协调公司内部资源解决客户的需求
o 收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、售后服务、产品改进新产品开发等提出参考意见
· 核心技能:
o 沟通与表达能力:清晰传递信息,倾听客户需求,灵活应对谈判中的异议。
o 抗压与应变能力:面对业绩压力和客户拒绝时保持积极心态,快速调整策略。
o 市场敏感度:洞察客户痛点,挖掘潜在需求,把握行业趋势。
o 具备战略思维:能平衡短期业绩与长期客户关系。
o 具有良好的目标导向意识:勇于挑战高业绩目标。
· 其他:
o 能适应出差。
o 能独立工作。

四、我们提供
· 薪资待遇:具体薪资面议,固定薪资+销售提成
· 福利保障:五险一金、旅游团建、差旅补贴、节日礼金等
· 团队文化:公平合理、结果导向、持续改进、合作进取
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工作地点

锡山区无锡奥润汽车技术有限公司

职位发布者

华捷/综合部专员

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公司Logo无锡奥润汽车技术有限公司
公司简介无锡奥润汽车技术有限公司成立于2013年,是一家专业生产柴油车辆低温启动系统、车用加热器和车用特种空气过滤系统的江苏省高新技术企业。公司位于无锡市锡山区东北塘农石路,厂区占地30余亩,面积约35000平方米。公司注册资本6000万元,年销售收入超亿元。公司现有职工人数80余人,并拥有近30人的技术研发团队,其中硕士研究生3名,本科学历的技术人员20余名,技术实力雄厚,能够承担产品软硬件技术的独立研发。公司始终把科技创新作为公司的发展的动力,致力于军民用柴油车辆低温启动系统、车用加热器和车用特种空气过滤系统的研发制造,研发投入占产值比例高达4%。公司目前拥有两项发明专利、二十多项实用新型专利和五项软件著作权。公司产品按照IATF16949标准和GJB 9001标准运行质量体系,通过了ISO 9001质量体系认证;空滤系列产品通过了GJB 9001质量体系认证。产品公司主要产品聚焦于柴油车辆低温启动系统、车用加热器和车用特种空气过滤系统。发动机一键启动低温预热系统是将发动机水套预热、超级电容启动装置、蓄电池加热、发动机进气预热和柴油输油管路加热等装置集成为一体的低温系统加热产品。只需一键操作,就能完成发动机启动前各部分的预热准备工作,操作简便,加热效果突出,能确保在极寒条件下发动机顺利启动。特别是在军车低温运用方面,我公司经过多年的试验研究,获得了大量的基础数据,积累了丰富的经验。加热器产品主要用于发动机预热和司乘人员取暖,也可用于军用帐篷取暖。目前产品已经逐步延伸到新能源电加热产品和自发电燃油加热器产品。车用特种空气过滤系统是专为高沙尘环境车辆研发的产品,已经广泛应用在军用装甲车辆和民用矿车产品上,为提高车辆的使用效率,减少保养频次和维修费用,得到了市场的高度认可。在新能源领域,公司在高电压直流电加热装置、新能源车辆热管理系统和太阳能应用等方面,跟踪研究未来技术发展方向,积极对接客户,研究适应市场需求的产品。人才作为高新技术企业,公司充分重视科技的作用,注重发挥科技人才的创造性,努力建设创新型企业。公司作为学者、博士学习交流的平台,开阔科技视野,更好的把握行业科技发展的方向,开发出具有国际领先、引领潮流的新产品,让我们每位科研人员都有望成为企业乃至行业科研的专家及中坚力量!同时,公司鼓励开放式创新,积极与高校院所开展科研合作,对研发人员给予项目创新奖励和利润提成奖励的双重激励模式,上不封顶,激发科技人员积极创新,为企业发展做贡献。公司采用项目制科研团队形式,人人都有机会。我们的科研架构是以项目经理为单元,而不是传统的“金字塔”结构,项目经理能调动科研的一切,全力支持科研人员,给予科研人员最大的发挥空间。公司设立助理工程师、工程师、主任工程师和项目总监等阶梯式技术岗位,能上能下,唯能力不唯学历、资历,为有能力者提供能够施展才华的平台,帮助技术人员和公司一起成长,实现技术人员的职业发展规划,体现人生价值。公司鼓励年轻技术人员积极参加技术和管理知识方面的培训,去发掘人才的职业专长。根据公司发展的需要,合理安排各类人才到生产、质量、销售和公司管理岗位上,锻炼自己的能力,拓展自己的职业空间。愿景公司的发展远景目标是成为囯内最大的车辆和工程机械低温环境应用方面的专业公司,成为车用加热器和车用特种空气过滤系统的专业公司,为客户提供系统的、高效的和可靠的解决方案。
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