1、大学本科学历以上，市场营销、人力资源管理相关专业优先；
2、从事相关人员招聘，员工培训工作，员工关系处理，劳动合同签订，离职手续办理等工作；
3、负责协助员工激励管理工作，企业文化建设工作；
4、执行力强，无畏难情绪，善于沟通，善于组织协调，良好的写作功底；
5、有2年以上相关人员招聘、培训工作经验。