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人力资源经理/主管
5000-7000元
长春
朝阳区
1年以下
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全职
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职位描述
招聘
培训
员工关系
任职资格:
1、形象气质佳 语言表达能力强者优先;有相关人事工作经验者优先
2、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规
岗位职责:
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责组织编写各部门职位说明书;
5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
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工作地点
长春朝阳区红旗街616号万达广场 5号楼一单元903
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公司始创于2004年,是一家专业从事于IT产品销售公司,公司位置于长春市红旗街商业区。自成立以来,公司始终秉持“信誉第一”“服务至上”的理念,致力于为客户提供专业的IT产品与服务。我们的发展历程:2004年-2017年,承接DELL品牌零售及分销业务,整体业绩位列于TOP5。2017年-至今,公司正式与华为建立合作,成为华为品牌吉林省省级代理,主营业务:华为PC端&智慧屏&商用PC端等产品,线下实体店零售模式。2018年-至今,公司成为京东之家电脑数码产品黑吉区域服务商,京东慧采供应商&服务商、京东商选&京东到家的客户服务商。线下实体店零售模式。截止于2021年,公司销售额超过3亿,目前全省覆盖门店140+,商用合作伙伴覆盖金融、电信、政府、安平、教育、医疗、一汽等吉林省重点行业以及渠道行业客户,公司主要分为六个部门分别为:华为项目部,京东项目部、技术部、培训部、财务部、人事部等,具备一定的规模及实力。展望未来,公司将加大投入,积极拓展业务领域,深入技术服务,提升市场竞争力,打造更具竞争力的产品和服务体系,加强与合作伙伴的深度合作,为推动行业发展贡献更多力量。
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