地产营销负责人

全面负责公司的市场营销工作，制定并执行公司的营销战略和计划，提升公司品牌知名度和市场占有率，实现公司的销售目标和利润目标。
三、岗位职责
战略规划
1.结合公司发展战略和市场情况，制定公司的营销战略和规划。
2.确定公司的市场定位、目标客户群体和竞争策略。
3.制定年度营销计划和预算，并监督执行情况。
品牌建设
1.负责公司品牌的建设和推广，提升品牌知名度和美誉度。
2.制定品牌推广策略和计划，包括广告宣传、公关活动、促销活动等。
3.监督品牌形象的维护和管理，确保品牌形象的一致性和稳定性。
市场调研
1.组织开展市场调研工作，了解市场动态、客户需求和竞争对手情况。
2.分析市场调研数据，为公司的营销决策提供依据。
3.定期撰写市场调研报告，向公司管理层汇报市场情况。
销售管理
1.制定销售目标和计划，并分解到各个销售团队和个人。
2.建立和完善销售管理体系，包括销售流程、销售政策、销售激励机制等。
3.监督销售团队的工作进展情况，及时解决销售过程中出现的问题。
4.参与重大客户的谈判和签约工作，确保销售目标的实现。
营销策划
1.负责公司的营销策划工作，制定各类营销活动方案。
2.组织实施营销活动，包括活动策划、活动执行、活动评估等。
3.协调各部门之间的工作，确保营销活动的顺利进行。
团队管理
1.组建和管理营销团队，明确团队成员的职责和分工。
2.制定团队培训计划，提高团队成员的业务能力和综合素质。
3.激励和考核团队成员，营造良好的团队氛围。
四、岗位要求
教育背景
本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业。
工作经验
具有8年以上市场营销工作经验，其中3 年以上营销管理经验，有房地产、快消品、互联网等行业营销经验者优先。
专业技能
1.熟悉市场营销的各个环节和流程，具备丰富的营销实战经验。
2.具备较强的市场分析和判断能力，能够准确把握市场动态和客户需求。
3.具备优秀的营销策划能力和创新能力，能够制定有效的营销方案。
4.具备良好的团队管理能力和沟通协调能力，能够带领团队完成营销目标。
素质要求
1.具备高度的责任心和敬业精神，工作认真负责，勇于担当。
2.具备较强的抗压能力和应变能力，能够在高强度的工作环境下保持良好的工作状态。
3.具备良好的学习能力和创新精神，能够不断适应市场变化和公司发展的需要。
4.具备良好的职业道德和操守，保守公司商业机密。
五、岗位待遇
1.薪资待遇：根据公司薪酬体系和个人能力确定，具有竞争力的薪资水平。
2.福利待遇：享受国家规定的五险一金、带薪年假、节日福利等。
3.职业发展：公司为员工提供广阔的职业发展空间和晋升机会，鼓励员工不断提升自身能力和素质。