岗位职责： 1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案； 2、调查培训需求，制定培训计划； 3、编制培训课件和建立企业培训资料库； 4、讲授培训课程，解答疑难问题等； 5、巡店，员工店面培训及辅导 6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。 任职要求： 1、一年及以上培训岗位相关工作经验； 2、母婴用品培训相关工作经验者优先； 3、热爱培训事业，具有良好的组织协调、语言表达、沟通能力，富有团队精神； 4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强； 5、具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观，工作细致。