公共服务部负责人

（一）岗位职责
1.培训业务统筹：制定学会年度培训工作计划，围绕自动化领域技术热点、行业需求，开发培训课程体系（线上+线下），对接讲师资源、合作机构，组织开展继续教育、技术培训、技能提升等培训项目；负责培训项目的宣传推广、报名组织、现场执行、效果评估及后续服务，打造学会培训品牌。
2.团体标准工作推进：牵头学会团体标准的立项、编制、评审、发布、推广及复审等全流程工作，组建标准编制专家团队，协调企业、高校、科研机构参与标准制定；跟踪行业标准动态，对接国家相关部门，推动团标与国标、行标的衔接，提升学会在行业标准领域的话语权。
3.智库建设与服务：搭建学会智库平台，招募、管理智库专家，整合行业智力资源；围绕自动化、信息与智能科技领域产业发展战略，组织开展课题研究、决策咨询、政策解读等工作，为政府部门、行业企业提供专业智库服务，形成研究报告并推动成果转化。
4.地方对接与合作：负责与地方政府部门、行业协会、产业园区、企业等建立常态化对接机制，拓展地方合作渠道；推进学会资源与地方产业需求的精准对接，落地合作项目，扩大学会的影响力与覆盖面。
5.公共服务资源整合：整合行业内外优质资源，优化公共服务流程，提升服务效率与质量；配合学会其他部门，开展跨领域、跨区域的公共服务合作，助力学会业务拓展。
6.完成学会交办的其他工作任务。
（二）任职要求
1.拥护党的路线、方针、政策，政治素质好，具备良好的职业道德、敬业精神和保密意识，无违法违纪记录。
2.本科及以上学历，自动化、管理学等相关专业优先；熟悉团体标准制定流程、科技培训管理及智库运营模式者优先。
3.有社会团体/行业协会等相关工作经验，熟悉社团日常运作者优先。
4.具备出色的资源整合能力、项目策划执行能力及对外沟通协调能力，能独立推进培训、团标、智库等项目落地；具备较强的逻辑思维与研究分析能力，能撰写研究报告、项目方案等材料；熟练使用办公软件及计算机设备，具备基础的数据分析能力。
5.工作细致、认真、有责任心，具备一定的团队管理能力与跨部门协作意识，能带领团队高效完成工作。
6.认可学会文化，并愿意长期发展。