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更新于 12月10日
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招聘经理
8000-10000元
西安
未央区
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职位描述
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西域美农是一家极具增长潜力、正处于流程型组织深度变革阶段的公司。我们不画大饼、不讲空话——我们正在做一件长期而正确的事情:干净食物的守护者。
如果你想在人力资源领域留下可复制、可量化、可沉淀的招聘体系作品,这里是难得的舞台。
你将做什么:
1. 主导关键岗位端到端闭环
1.1 从 需求澄清→BD寻访→面试评估→背调→谈薪→Offer→入职跟踪 90 天 全流程负责。
1.2 对关键岗位实行清单式推进:时间节点、渠道策略、面试人、校验标准、到岗风险。
2. 与业务共建岗位能力模型
2.1 与 BG/BU 负责人优化 职位画像、胜任力模型、评估要点。
2.2 建立结构化面试题库、评分表,沉淀统一的“能快速判断好坏人”的方法论。
3. 构建人才渠道矩阵
3.1 自建多渠道人才库:BOSS、内推、行研 Mapping、校招等渠道。
3.2 每周运营人才池:更新热度、跟踪状态、推进候选人旅程。
我们需要你:
1、行业经验:2–5 年招聘经验,深耕过任一行业:电商 / 新零售 / 制造 / 内容电商 (优先)
2、专业要求(硬性要求):专业不限/统招本科以上学历
3、方法论(硬性要求):必须会:岗位画像构建/胜任力模型拆解、结构化面试、题库、评分表/招聘看板数据化管理,把“面试感觉”变成标准化、可复制的评估工具
3、结果导向:以TTF、到岗率、90天胜任为硬指标,不讲空话。
4、有端到端闭环能力:需求澄清、BD寻访、评估、谈薪、Offer、入职跟踪。
5、优先项:有过从 0-1 搭建招聘方法的经验(题库、画像库、流程、渠道运营手册)、有“快速交付关键岗位”的案例(可量化目标)
6、淘汰项(硬性):只会“发JD等简历”的;无法提供闭环数据与案例的。
如果你想随便找点活干、混个水摸个鱼,那公司绝对不适合你,如果你想在工作中做出一些成绩,挣到更多的钱,我们欢迎你加入进来。
工作地点
西安未央区旺景国际大厦
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