更新于 今天

薪酬绩效专员(总部双休+五险一金) (MJ000535)

5000-6000元·13薪
  • 重庆渝北区
  • 1-3年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源管理员
岗位职责:
1. 开展公司薪酬绩效管理工作,涵盖但不限于拟定薪酬与绩效制度/方案、完善绩效指标、跟进绩效考核以及反馈绩效结果等。
2. 负责统计与核算薪酬及人力资源相关费用,并解答员工疑问。
3. 协助完成年初预算编制、月度费用预算管控以及年底决算工作。
4. 组织策划各类员工激励、关怀等福利活动,以增强员工对公司的归属感与认同感。
5. 负责系统管理与优化(钉钉、OA、 EHR),编制薪酬绩效相关报表。
6. 领导安排的其他工作。
任职要求:
1. 本科及以上学历,拥有三级及以上企业人力资源管理师资格者优先。
2. 具有1年以上人力资源工作经验,尤其需熟练掌握薪酬绩效模块。擅长数据统计与分析,能够熟练操作OFFICE、思维导图、流程图等办公软件,对数据有较强的敏感度。
3. 工作态度谨慎细致,思维敏捷,具备强烈的责任心,同时拥有极强的保密意识和风险防控意识。
4. 具备结果导向和目标导向思维,具有大型企业工作经历背景者优先。

工作地点

重庆欧菲斯集团总部大楼渝北区金开大道西段106号

职位发布者

邓双/招聘HR

刚刚活跃
立即沟通
公司Logo欧菲斯集团股份有限公司
(一)公司的主营业务简况欧菲斯是一家面向办公物资垂直产业链,主要为大型政企客户提供办公物资“数字化、一站式”采购服务的供应商,主营业务是以 B2B直销为主的办公物资销售。公司成立于 2014年,经过多年发展,目前已初步建成面向产业、运行高效的数字化业务系统和覆盖全国、服务迅捷的供应链交付体系,所经营的产品类别涵盖办公设备、办公耗材、生活用品、MRO、办公电器、办公家具等几乎全部产品类别,业已成为办公物资 B2B直销市场的主要企业之一。(二)公司的市场地位简况自成立以来,公司始终专注于为大型政企客户提供办公物资数字化、一站式采购服务,经过近十年的发展,已成为 B2B直销领域的主要企业之一。2020年、2021年、2022年,欧菲斯连续进入由中国企业联合会、中国企业家协会公布的“中国服务业企业 500强”名单,分别位列第 492位、491位、474位。在政策推动、行业持续壮大的背景下,公司经营规模逐步扩大,客户获取能力、合作黏性不断提升、供应链网络覆盖广度逐步拓宽,形成了较为明显的规模效应。目前,公司已累计服务近 30家央企、20余个省级政采项目、20余家大型金融机构。
公司主页