职位描述
新车新势力品牌豪华品牌门店销售电话销售网络销售有销售经验有服务意识不限行业地产，金融总经理总监经理销售经理自主品牌合资品牌TOC经验互联网新零售新能源汽车新能源
【工作内容】
【销售目标达成及门店运营】
1、通过客户服务、产品知识讲解和推广来驱动业务发展，最大程度提升销售成绩；
2、较好的管理销售顾问团队能力，使得团队能够达成优秀的销售成果以及维持活跃的潜在客户群体；
3、落实运营政策和流程来满足客户需求，同时达到团队销售目标；
4、负责计划、执行和跟进体验店运营任务和项目，包括但不仅限于店外市场活动及销售渠道拓展活动；
5、控制体验店成本，包括员工、供给和服务，坚持按照公司流程进行产品展示和库存管理
【人才培养与发展】
7、负责面试和候选人招聘，选择合适的人才帮助达成体验店的销售和交付目标，管理、培训和发展员工，帮助他们持续达成公司业绩标准；
8、以积极正向、职业成熟的管理方式带领和培养团队，并且在整个团队中发挥积极正向的领导作用，促进团结向上的氛围在整个公司层面的形成；
【客户体验】
1、在公司内外部沟通保持专业和负责的态度，使团队能够达成交付目标以及为客户提供良好的购买及车辆交付的体验，处理好车辆购买及交付过程中发生的客户投诉管理产品专员、销售主管、交付专员。
2、按要求接受公司层面的各项培训，包括但不限于各类员工规章制度、商业准则、EHS、信息安全等培训，并严格遵守公司相关规章制度。
2、较好的管理销售顾问团队能力，使得团队能够达成优秀的销售成果以及维持活跃的潜在客户群体；
3、落实运营政策和流程来满足客户需求，同时达到团队销售目标；
4、负责计划、执行和跟进体验店运营任务和项目，包括但不仅限于店外市场活动及销售渠道拓展活动；
5、控制体验店成本，包括员工、供给和服务，坚持按照公司流程进行产品展示和库存管理
【人才培养与发展】
7、负责面试和候选人招聘，选择合适的人才帮助达成体验店的销售和交付目标，管理、培训和发展员工，帮助他们持续达成公司业绩标准；
8、以积极正向、职业成熟的管理方式带领和培养团队，并且在整个团队中发挥积极正向的领导作用，促进团结向上的氛围在整个公司层面的形成；
【客户体验】
1、在公司内外部沟通保持专业和负责的态度，使团队能够达成交付目标以及为客户提供良好的购买及车辆交付的体验，处理好车辆购买及交付过程中发生的客户投诉管理产品专员、销售主管、交付专员。
2、按要求接受公司层面的各项培训，包括但不限于各类员工规章制度、商业准则、EHS、信息安全等培训，并严格遵守公司相关规章制度。
【薪资待遇】
1、面试定薪40~60W+节假日福利+六险一金（购买最高比列12%）
1、面试定薪40~60W+节假日福利+六险一金（购买最高比列12%）
2、试用期6个月，转正后根据表现可增加企业年金和股权分配（全部是美金）
【岗位要求】
1、35岁以内，统招本科及以上，专业不限，性别不限（学信网可查）
2、3年以上TOC销售经验，2年以上TOC端管理经验（6人以上团队）
2、3年以上TOC销售经验，2年以上TOC端管理经验（6人以上团队）
行业不限，有驾照（C2起步）
3、热爱汽车行业，认可大鼠标的企业文化，抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求
【工作时间】
上5休2，轮班轮休，有事可调休，A班：9:00-18:00，B班：13:00-22:00（不提供住宿)
上5休2，轮班轮休，有事可调休，A班：9:00-18:00，B班：13:00-22:00（不提供住宿)
【晋升发展】
店长-城市经理-区总经理
【上班地址】
因门店较多，原则上就近安排，请看详细定位或者咨询HR
因门店较多，原则上就近安排，请看详细定位或者咨询HR
登录查看完整内容
