岗位职责:
1.负责多新媒体平台(小红书、抖音、视频号等)的日常内容策划、生产与发布,建立稳定的获客内容矩阵。
2撰写与优化高转化文案及脚本,核心目标为引导用户完成评论、私信等留资动作。
3.管理并运营用户互动,于评论区及私信场景设计并执行留资引导策略,提升线索转化率。
4.监控内容数据(曝光、互动、线索成本等),分析效果并持续进行A/B测试与内容迭代优化。
5.协同销售与投放团队,基于线索数量与质量进行复盘,共同优化从内容到线索的全链路转化效率。
任职要求:
1.本科及以上学历,具备教育行业新媒体内容运营经验优先,具备成功的通过内容获取销售线索的案例或数据优先。
2.精通至少一个主流新媒体平台的内容生态与推荐机制,网感强,能快速捕捉热点并关联业务。
3.具备出色的销售型文案能力,能进行基本的图文编辑、视频拍剪。
4.具备基础的数据分析能力,能通过数据定位问题、评估内容效果并指导优化方向。
投递简历时请附作品集。
工作时间:早10晚7,周末双休
工作地址:河南省郑州市金水区农科路建业凯旋A座
考核标准:每天产出视频2条或图文5条;月度gmv产生30w或线索数达到200条
能够进行基础的视频拍剪和图片编辑;形象好(需要真人出镜);网感好
薪资结构:底薪5-10k + 季度绩效 + 季度提成
1.社保公积金:
将依据国家政策代扣代缴。
补充商业保险:
公司为正式员工提供商业补充保险
公司为入职满一年的员工提供福利健康体检
假期:
法定年假:按照国家现行政策执行。
司龄年假:员工入职每满一年增加一天,最高不超过 5 天。
带薪病假:员工每自然年度享有 6 天带薪病假即全薪病假,转正后按在职时长释放(入职当年将按照在
职时长折算),带薪病假将于每自然年底清零
3.晚班交通福利
因工作需要(由公司安排或经公司批准)延时工作晚于 22 点离开公司的,可使用滴滴企业版打车由企业账户支付,如有特殊情况采用其他方式打车由员工个人支付的,可凭票进行员工报销。企业支付或单独报销的单程支付上限标准为 150 元,超额部分将不予支付/报销。
4.生育、生日、节庆礼品
员工在子女出生后,3 个月内凭孩子出生证明,公司将致贺礼 500 元(非现金形式)。
生日福利以员工身份证号生日日期为准,公司将在员工生日当月准备专属生日礼物。
节日福利:公司每年不定期组织各项节日活动及福利。