岗位职责：
负责市场调研工作，制定营销计划并组织实施，管理销售团队；维护和发展客户关系，开拓新客户资源；分析销售数据和市场反馈，优化营销策略。
任职资格：
（1）本科及以上学历（特别优秀的人员学历可放宽至大专），年龄35岁及以下（掌握工程项目资源人员年龄可适当放宽）；
（2）专业不限，市场营销相关专业优先考虑。
福利待遇：
（一）基础保障
1.签订正式劳动合同，依法缴纳“五险一金”；
2.额外享受企业补充医疗保险、意外伤害保险、大病救助；
3.定期健康检查，关注员工身体状况。
（二）薪酬待遇
1.薪酬体系：基本工资+绩效工资+津贴补贴+专项激励薪酬+五险一金（根据岗位匹配，具体以面试签约沟通结果为准）；
2.年终奖金发放金额将视公司业绩、个人绩效综合情况而定。
（三）生活关怀
1.住房支持：为外地员工提供单身公寓，解决住宿问题；
2.通勤便利：免费班车接送，覆盖主要通勤路线；
3.用餐补贴：员工食堂+餐补，降低日常餐饮开销；
4.采暖补贴：在职员工享受冬季采暖补助；
5.节日福利：生日关怀、传统节日慰问品等。
（四）工会福利
享受公司工会生病住院慰问、婚庆慰问、生育慰问、特殊慰问、困难补助等。
（五）休假制度
严格执行国家法定假期（带薪年假、病假、产假等），结合地方政策，保障员工休息权益。
（六）健康与文娱
1.运动健身：免费使用健身房、足球场、篮球场、乒乓球室；
2.学习休闲：公司设有图书阅览室，丰富业余生活。
3.我们崇尚简单、高效的工作氛围，为员工提供多元的办公环境，定期组织文体活动、团建活动等。