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人力资源专员

6000-7000元
  • 北京石景山区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

招聘员工关系绩效管理人力资源服务
职位描述:
1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程;
2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核;
3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门;
4、组织开展员工年度考核,汇总分析考核结果,建立绩效考核档案;
5、员工各项福利的审核与管理;
6、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作;
7、完成其他人事相关工作。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,人力资源、劳动管理等相关专业,三年以上人力资源相关工作经验优先;
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策;拥有人力资源管理师等相关专业证书优先;
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神,责任心强。

工作地点

北京市-石景山区-京原路23号摩盒

职位发布者

洪先生/HR实习生

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公司Logo北京市荣华伯乐汽车销售有限公司
北京市荣华汽车服务中心始创于2005年11,位于京城西南部,毗临四环路,地理位置优越,交通便利,是按照国际标准建立的现代化汽车维修服务企业。占地面积两千余平方米,客户接待大厅200平米,机修车间1050平米,钣喷车间1100平米,200平米的零配件库,共有维修工位30个……而且拥有一支高素质的管理团队和众多技术精湛的职业维修技师。是美国通用凯迪拉克、别克、雪佛兰、庞迪克、悍马、福特、克莱斯勒汽车的整车售后服务、零配件供应、信息反馈于一体的3S维修企业,是北京二类维修企业。荣华公司自开业至今,始终遵循美国通用汽车有关售后服务的管理标准实施管理。高素质的管理团队,技术精良的维修技师,先进的设备工具,是荣华汽车维修中心品牌服务的基础。专业的呵护,透明的关怀,可靠的纯正配件供应,确保每一位客户的根本利益,以客户为中心的网络化服务,更让所有客户都可以享受满意的品牌服务。在内部管理中,我们注重知识型、专业型、技术型人才的培养。公司关键岗位的员工100%都受到过美国通用公司的专业培训,高级维修技师也占到维修工人的一半以上。“顾客至上,服务为先,注重质量,追求卓越”是荣华始终追求的服务宗旨。
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