人事专员

岗位职责
1、负责公司招聘工作：发布岗位、筛选简历、邀约面试、面试安排、背景调查、录用跟进，保障生产、技术等岗位人员及时到岗。
2、办理员工入离职、转正、调岗、劳动合同签订/续签、人事档案建立与归档管理。
3、负责员工日常考勤管理：打卡核对、请假加班审核、考勤异常处理、月底考勤数据汇总，确保准确无误。
4、组织新员工入职培训、制度培训、安全生产相关培训，建立培训记录。
5、负责公司规章制度公示、宣导、员工签收，协助完善人事流程与劳动风险防控。
6、处理员工关系：入离职面谈、员工沟通、疑问解答、矛盾协调，预防劳动争议。
7、完成上级交办的其他人事及行政相关工作。
任职要求
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。
2、1年以上人事专员/人事行政工作经验，有制造业经验优先。
3、熟悉《劳动合同法》，熟练掌握入离职、考勤、薪酬、社保公积金等实操流程。
4、熟练使用Office办公软件，擅长Excel表格、数据统计与报表制作。
5、工作细致严谨、责任心强，保密意识强，沟通协调能力良好，能承受一定工作压力。
6、稳定性强，认同中小制造企业管理模式，做事踏实有耐心。
7、熟悉消防、安全生产、员工关系处理、制度公示签收流程者优先。