教育区域销售经理

一、岗位定位
作为公司市场协作核心成员，聚焦产品交付阶段的培训支持与活动组织，为客户、合作伙伴提供产品使用培训、场景化解决方案讲解，同时策划执行市场培训活动，推动产品价值落地与客户满意度提升。
二、核心职责
产品交付培训体系搭建与执行：
1.基于产品特性与市场需求，设计客户 / 合作伙伴培训体系（如标准化交付培训课程、定制化行业解决方案培训）；
2. 在产品交付阶段，为客户提供全流程培训支持，确保客户掌握产品核心功能；
3. 收集各版块对培训内容的反馈，优化培训方案，提升推广效率；
市场培训活动策划与组织
4. 策划执行市场端培训活动（如产品发布会培训专场、客户成功案例分享会），覆盖线上直播（如腾讯会议）；
5. 结合市场推广节奏，将培训活动与获客目标结合（如活动后收集客户联系方式，转化为销售线索）。
培训内容开发与效果评估
6. 开发标准化培训课件（如产品操作视频、行业解决方案 PPT），并根据市场反馈持续迭代（如客户高频咨询问题解答）；
7. 设计培训效果评估工具（如客户满意度调研表、产品操作考核试卷），量化培训对产品交付成功率的影响（如培训后客户上线效率提升 30%）；
市场与产品协同支持
8. 收集客户培训过程中反馈的产品优化需求，同步给产品部（如操作流程简化建议），推动产品迭代；协助市场团队制作培训相关的营销素材（如培训案例短视频）。
三、能力与素质要求
● 2 年以上 ToB 产品交付培训或客户成功培训经验，有人工智能教员产品、软件、SaaS 行业背景优先；
● 具备优秀的产品逻辑拆解能力，能将技术术语转化为客户易懂的培训内容；
● 擅长活动策划与执行，有独立组织过80 人以上培训活动的案例；
● 跨部门协作能力强，可与市场、产品、销售团队高效联动；
四、汇报与协作关系
● 直接总裁汇报；
● 核心协作：产品部、市场营销部