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会计主管/经理

8000-14000元
  • 德州德城区
  • 10年以上
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

会计中级职称CPA中国注册会计师制造业财务/审计/税务
一、基本要求
1.专科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业,持有中级及以上会计职称;若具备注册会计师(CPA)证书将优先考虑。
2.拥有 10年及以上会计工作经验,其中至少 5年机制制造业财务相关工作经历,熟悉机制制造业生产流程、成本核算(如原材料采购成本、生产加工成本、设备折旧分摊等)及供应链财务管控;有高新技术企业财务主管或同等岗位任职经验者优先,需了解高新技术企业研发费用归集、加计扣除、知识产权相关财务处理等业务。
3.精通国家财务会计法规、税收政策(尤其是增值税、企业所得税等与制造业及高新技术企业相关的税种政策),熟练操作财务软件(如用友、金蝶等)及办公软件;具备优秀的财务分析能力,能通过财务数据为企业生产经营、研发投入决策提供有效支持;熟悉财务预算编制、成本控制、财务报表编制(含合并报表)等工作流程。
4.具备较强的责任心、严谨的工作态度及良好的职业道德,能严守企业财务机密;拥有出色的沟通协调能力,可有效对接企业内部生产、研发、采购等部门及外部税务、审计、银行等机构;具备一定的团队管理能力,能带领会计团队开展日常工作,提升团队专业水平;有较强的学习能力,能及时掌握国家最新财务、税收政策及高新技术企业相关扶持政策,确保企业财务工作合规。
二、工作内容
1.责统筹企业日常会计核算工作,审核原始凭证、记账凭证的真实性、合法性与准确性,确保账务处理符合国家会计准则及企业财务制度;组织编制企业月度、季度、年度财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表等)及附注,保证财务数据真实、完整、及时,为企业管理层提供可靠的财务信息;重点把控机制制造业成本核算环节,准确归集原材料、人工、制造费用等成本,分析成本变动原因,提出成本控制建议,降低企业生产成本。
2.组织编制企业年度财务预算,包括销售预算、生产预算、采购预算、研发预算、费用预算等,协调各部门预算编制工作,确保预算编制的合理性与可行性;监督预算执行情况,定期分析预算执行差异,及时反馈给管理层,调整预算或采取改进措施,确保企业年度经营目标的实现;针对高新技术企业研发项目,单独核算研发费用,确保研发费用归集符合税收政策要求,为企业享受研发费用加计扣除等税收优惠政策提供支持。
3.负责企业税务筹划工作,熟悉国家及地方税收优惠政策(尤其是针对制造业和高新技术企业的税收减免、退税政策),合理降低企业税务成本,确保企业税务合规;按时完成企业各项税种的申报与缴纳工作,包括增值税、企业所得税、个人所得税、印花税等,避免出现税务逾期或违规情况;对接税务机关,处理企业税务稽查、税务咨询等相关事宜,维护良好的税企关系。
4.建立健全企业财务内部控制制度,完善财务审批流程,监督企业资金使用、资产管理、成本费用支出等环节的合规性,防范财务风险;定期对企业库存现金、银行存款、存货、固定资产等进行清查盘点,确保账实相符,保障企业资产安全;审核企业重大经济合同(如采购合同、销售合同、研发合作合同等)的财务条款,评估合同财务风险,提出专业意见。
5.带领会计团队开展工作,制定团队工作计划与目标,合理分配工作任务,监督团队成员工作进度与质量;定期组织会计团队进行专业培训,提升团队成员的财务专业水平、税收政策理解能力及财务软件操作技能;配合企业内部审计、外部审计(如年报审计、高新技术企业认定审计等)工作,提供所需的财务资料,协助审计机构完成审计工作;与企业生产、研发、采购、销售等部门保持密切沟通,了解各部门业务需求,提供财务支持与服务,确保企业整体运营顺畅。
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工作地点

德州德城区山东凯帝斯工业系统有限公司

职位发布者

胡先生/人事专员

三日内活跃
立即沟通
公司Logo山东凯帝斯工业系统有限公司
山东凯帝斯工业系统有限公司成立于1998年,其前身是德州市中泰华研电子科技有限公司,是一家专门从事汽车装备及自动化控制技术研发、设计、生产的现代化高科技民营企业。凯帝斯公司秉承“诚信为本,科技为先”的经营理念,以客户需求为导向,以技术创新为动力,以“优质的产品、合理的价格、升级的服务”,致力于工业自动化产品的研发制造。公司的主要产品有:汽车转向系、制动系、底盘系、发动机系等用于研发、教学生产领域的各类仿真试验平台。旗下的凯帝斯研发中心拥有强大的研发与设计能力,以“快速设计、快速生产、快速创新、不可代替、不可模仿、不可超越”的核心竞争机制,快速响应顾客需求,为客户提供合作双赢的平台。高素质的人才队伍是凯帝斯公司赖以生存与发展的基础,公司建立了高效、完善的人力资源管理体系。一批拥有高、中级职称的专业技术人员、科技开发人员和项目管理人员,构成了本公司优良的人才骨架体系。福利待遇:1.月薪:5000元以上2.每周单休,每天7.5小时3.各项福利待遇及节假日休息。4.缴纳五险。5.半年后享受公司全员分红。6.车补、餐补、带薪休假奖励、工龄补贴等。7.个人或父母每年免费体检至少一次。每年至少组织一次旅游等。
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