一、岗位职责：　
1、培训体系搭建与优化：协助搭建并持续完善模温机生产全流程的员工培训体系，涵盖新员工入职、岗位技能提升、安全规范、质量控制等模块等；
2、课程开发与更新：结合模温机生产的技术特点，开发针对性培训课程（含理论教材、实操手册、视频课件等），并根据产品迭代及时更新内容；
3、跨部门协作：与各部门紧密配合，调研岗位培训需求，制定年度/季度培训计划；
4、培训实施与落地：执行培训计划，组织员工开展培训，跟踪培训效果，确保满足公司人员实际培养需求；
5、效果评估与改进：通过理论考试、实操考核、生产绩效跟踪等方式评估培训效果，输出改进报告，优化后续培训方案；
6、培训档案管理：建立员工培训档案，跟踪员工技能成长路径，为晋升、调岗提供数据支持。

二、岗位要求
1、学历专业：统招本科，专业背景：人力资源管理、企业管理、工业工程、机械工程等相关专业；
2、工作经验：5年以上中/大型制造业培训工作经验，具备培训运作成功案例；
3、职业优势：
3.1 熟悉制造业员工培训特点，具备独立搭建制造业培训体系和培训框架的能力；
3.2 具备良好的跨部门沟通协调能力，可联动各部门推动培训落地；
3.3 具有丰富的培训实操和培训考核经验；

三、培训专业度
1、掌握培训需求调研方法，能精准定位模温机各岗位的技能缺口；
2、熟练运用多种培训方式，提升员工培训参与度；
3、精通培训效果评估模型，能设计实操考核表、理论试卷等评估工具；
4、能与各部门协作优化培训流程，降低培训成本的经验；

四、素质能力
1、责任心强：重视培训质量对产品质量、员工全方面提升的影响；
2、学习能力：能快速掌握模温机产品的知识和工作流程；
3、抗压能力：能应对多任务并行（如同时推进新员工入职培训与老员工技能培训）；
4、保密意识：严格保护公司培训资料及员工培训数据；

五、办公软件
1、熟练使用Office办公软件，会进行图片PS或视频编辑工具；
2、掌握基础数据分析技能，能通过培训数据提炼问题并提出解决方案；

六、薪酬福利：
1、综合薪资：8000-10000元，月基本工资+绩效工资；
2、专业的培训和培养、为员工制定个人发展规划；
3、作息：早8：00-晚17：00，培训工作需要加班，介意者勿投；
4、职位福利：绩效奖金、全勤奖、节日福利、定期体检、五险一金、包吃、带薪年假、交通补助

五、了解欧能：
1、考勤：公司实行大小周轮休制度，大周双休，小周单休，保证了工作和生活得以兼顾；
2、培训：公司注重学习 ，拥有完善的内部培训体系，注重外部培训；
3、有本行业资深的优秀质量工程师耐心的指导、沟通、培训；
4、晋升：公司给每个有激情、有梦想的人搭建上升平台。
5、活动：公司定期举行丰富多彩的员工活动，团队年轻、氛围好。
6、公司在大力支持往智能、高精度机械设备方面创新，适合有事业心的朋友加入后发挥自己的聪明才智。
7、员工活动：公司定期举行丰富多彩的员工活动，团队年轻人多，氛围好。
8、公司提供住宿、包餐。

我们公司生产的产品是工业流体控温设备，工业用加热/冷却设备，欢迎广大朋友参考、交流。