采购部经理

1、战略分解与采购策略制定
根据公司战略目标，细化并制定年度采购计划、成本降低目标及预算。
分析市场动态与趋势，制定灵活的采购策略，旨在降低成本、提升效率。
监督采购策略的执行，确保采购过程合规，有效预防合规风险。
2、制度建设
建立健全采购管理制度与流程，增强采购活动的透明度。
定期评估制度执行效果，根据业务发展需求及时调整与优化。
3、供应商管理
积极寻找并评估性价比优越的供应商，通过优化采购渠道，增强公司市场竞争力。
建立并维护良好的供应商合作关系，定期进行供应商绩效评估。
4、团队建设与管理
制定针对性的培训计划，不断提升团队的专业技能与综合素质。
营造积极向上的团队文化，增强团队的凝聚力与向心力。
5、谈判与价值分析
主导商务谈判，运用谈判技巧争取最优惠的采购条件。
进行深入的价值分析，确保采购物品的价格、质量、性能等达到最优性价比。
二、任职要求
1、教育背景
本科及以上学历，供应链管理、物流管理、商务管理等相关专业背景。
2、工作经验
拥有6年以上电力行业或新能源领域的采购管理经验，其中3年以上担任管理职位。
有成功管理年采购额1亿以上项目的实战经验。
3专业技能
精通采购流程、合同法、市场分析、成本控制等专业知识。
具备出色的谈判技巧、价值分析能力和风险管理意识。
4、个人素质与能力
具备强大的领导力和团队协作精神，能够有效管理和激励团队。
善于沟通协调，能够妥善处理与供应商、内部部门之间的复杂关系。
诚信正直，责任心强，具备良好的职业道德和职业操守。
能够承受高强度的工作压力，具备较强的抗压能力和应变能力。
入职即缴纳五险一金、晋升机会、带薪年假、绩效奖金，年终奖、团队团建，法定节假日等等