人力资源主管

岗位职责:
1. 负责招聘流程的推进与执行，包括简历筛选、面试协调及录用跟进；
2. 协助办理员工入职、转正、离职等手续，维护人事档案的准确与完整；
3. 参与组织员工培训活动，推动培训计划的落地实施；
4. 协助处理日常员工关系事务，促进良好的工作氛围；
5. 负责人力资源相关数据的收集、整理与基础分析。
任职要求：
1.本科学历，人力相关专业， 善于沟通，具备较强的责任意识和执行能力；
2. 熟悉人力资源基本流程，了解常用办公或人事管理系统；
3.工作细致耐心，具备一定的数据处理和信息整理能力。