海外HRBP

工作职责
1. 负责海外分子公司员工的全生命周期管理，包括招聘、入职、调动、离职等流程的落地执行。
2. 开拓并运营海外招聘渠道，优化招聘流程，提升海外人才获取效率与质量。
3. 对接海外团队需求，提供人力资源支持，确保海外用工符合当地法律法规及公司制度。
4. 建立与海外员工的有效沟通机制，及时响应员工诉求，维护良好的员工关系。
任职要求
1. 本科及以上学历，英语类或人力资源相关专业优先。
2. 英语可作为工作语言，具备流利的听说读写能力，能独立完成海外业务沟通。
3. 熟悉至少1-2个海外国家的用工标准及劳动法律法规，具备合规风险意识。
4. 具备优秀的沟通表达能力与学习能力，工作积极主动，能适应跨文化工作场景。
5. 接受优秀应届生，有海外项目实习或校园组织经验者优先。