人力资源专员

**-**元 查看薪资
  • 长春 南关区
  • 3-5年
  • 本科
  • 招1人

职位描述

招聘薪酬福利员工关系中级人力资源管理师
1. 学历与专业要求
  • 本科及以上学历,人力资源管理、心理学、劳动与社会保障等相关专业优先。
  • 具备人力资源管理师证。
2. 工作经验要求
  • 3-5 年人力资源相关岗位工作经验,有招聘、员工关系、薪酬福利等模块实操经验者优先,熟悉人力资源全部模块。
  • 熟练使用办公软件(Word、Excel、PPT 等),尤其是 Excel 数据处理(如员工信息统计、薪酬核算基础表格制作等);
  • 掌握招聘工具(如招聘网站操作、面试技巧、简历筛选方法);
  • 熟悉劳动法及当地社会保险政策等;
  • 具备基础的公文写作能力(如草拟合同、通知、制度文件等)。
  • 沟通协调能力:能与各部门员工、候选人、外部机构(如社保中心、公积金管理处)有效沟通;
  • 具备良好的职业素养,原则性强,能客观处理员工关系问题。
  • 协助制定或更新人力资源管理制度(如考勤制度、员工手册等),并推动制度执行;
  • 薪资的核算发放和社会保险、住房公积金、个税的申报和缴纳工作。
  • 完成上级交办的其他事务。

工作地点

工作地点
长春***********
位置图标

公司信息

吉林省瑞琦进出口贸易有限公司

未融资 · 20-99人 · 综合商贸 已审核 已审核

9 个在招职位

工商信息

企业名称 吉林省瑞琦进出口贸易有限公司
企业类型 有限责任公司(自然人投资或控股)
法人代表 韩岳池
经营状态 在营(开业)
成立时间 2016-11-30
注册资本 100万元
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完善简历

认证资质

营业执照信息

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