学工部主任

一、招聘岗位名称及数量
学工部主任（1名）


二、岗位职责：
1、负责学生学习、学生生活和班主任的管理，负责本部门的全面教育管理工作。
2、负责班主任的选聘、录用、培训、考核、辞退工作，对班主任实施管理，每月、学期、年度对班主任进行考评。
3、协助教学主管组织教学，落实教学计划。协助教务部门发放教材、学习资料等，对学生的养成教育提出具体要求。
4、负责组织新生入学教育、军训、开学典礼、办理学生注册，催缴学生各种费用。
5、每学期开学后一个月内汇同校区办人事、教务部对班主任的工作态度、工作能力、规章制度执行、责任心等方面进行评估，对不符合任职要求的班主任提出改进要求，不能限期改正者应按照《班主任手册》提出解聘意见。
6、每月25日前对工作进行总结并布置下月工作重点，每周组织召开一次部门例会，定期举行班干部、团委、学生会例会，解决学生学习、生活以及班级管理中的问题。
7、每天对各班级学生出勤、班主任、课堂纪律进行检查，每周通报本周学生出勤、违纪等情况。对出勤低于目标要求的班级及时进行整改，并对整改过程进行跟踪、督促。对违反《学生手册》规定的各种违纪行为进行处理，对学生退费按照相关流程审核要求审核、处理。
8、组织本部学生政治思想教育工作，协助党支部、团委培养、考察、发展党员、团员，领导、组织学生会、团委会工作。定期组织班主任、生活委员依据学生公寓各项制度协同后勤处、保卫处对学生宿舍进行检查评定，对学生宿舍存在的问题及时反映、处理。
9、协助教务，安排校区各项考试，组织班主任对学生考试进行跟踪服务。对考试中存在的各种问题按《学生考试管理制度》解决和处理。
10、参加学生工作部例会，参加各年级、各班级的各种例会，及时颁发、布置、转发、安排、落实各种会议、通知要求，协调部门与部门、上下级、班主任与学生之间的关系。根据校区安排进行、检查、监督、落实。树立全心全意为学生服务思想。在日常管理工作中认真负责，遇事多考虑，反映问题准确、真实、及时。遵守执行办公制度。
11、按时召开部门例会和各种报表的汇总上报工作。
12、完成上级领导交办的其他工作。


三、岗位要求：
1、大专及以上学历，教育学、管理、营销等相关专业；
2、有2年以上高等学校工作经验，熟悉高校学生管理。
2、具有管理培训、咨询培训工作经验者优先；
3、热爱教育培训事业，具有高度的责任感和工作热情；
4、具有良好的表达沟通能力和学习能力，能承担一定的工作压力；
5、正直诚信、具有良好职业道德和团队精神，工作认真负责，心理素质好，可承受一定的工作压力；
6、具有一定的文字功底，能独立设计讲义和进行培训；熟练使用办公自动化软件，如Word、Excel；


四、薪酬待遇
1. 面议；
2.按国家相关规定提供社会保险、住房公积金等福利待遇；
3.工作地点：市内高校院内