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人事经理/总监

1.5-1.8万
  • 杭州拱墅区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

医疗检测学术/科研医药制造
岗位职责:
1、负责协进行人力资源规划、薪酬绩效管理、制度体系的完善;
2、梳理和完善公司有关人力资源管理制度,经批准后组织实施并进行监督;
3、建立并完善核心人员职业发展体系,负责后备人才梯队的盘点、选拔、聘任、评价、调整及培养;
4、收集和分析人才需求计划,制定人员招聘方案,及时保障人力资源的合理配置;
5、发掘公司培训需求,完善员工培训体系与制度,推进实施培训项目;
6、定期对公司资源进行盘点,实时掌握公司人力资本情况;
7、负责对公司各岗位说明书、部门职责、任职要求的维护、修订、发布和解释;
8、负责公司薪酬、绩效体系的完善与管理创新方法理论的搭建并落地实施;
9、参与公司重大人事决策,并为重大人事决策提供建议和信息支持
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学、法律、工商管理等管理类相关专业;
2、28周岁以上,5年以上同级别岗位任职工作经验,
3、具备现代企业系统的人力资源管理理论和实践综合知识,精通人力资源制度与流程建设、绩效管理、人才发展、招聘管理;
4、具有良好的职业道德和个人素养,优秀的组织协调能力、优秀的沟通表达能力及团队管理能力。
5、有科研、研发或医疗相关企业从业经历优先。
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工作地点

杭州拱墅区招商蛇口·运河网谷

认证资质

营业执照信息

职位发布者

王斌/人事经理

三日内活跃
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公司Logo浙江新华建设集团有限公司
浙江新华建设有限公司创建于1996年,公司总部位于永康市总部中心金州大厦三、四楼,现有注册资本30018万元。公司拥有各类专业技术人1000余人,其中中高级职称600多人,公司是专业从事研发、设计、研发制造、施工、运营为一体的多元化建筑施工龙头企业。公司现拥有房屋建筑工程施工总承包特级、钢结构工程专业承包壹级、建筑装修装饰工程专业承包壹级、电子与智能化工程专业承包壹级、建筑幕墙工程专业承包壹级、市政公用工程施工总承包贰级、水利水电工程施工总承包叁级。公司积极创新,公司承建的重大项目先后获得国优工程、钱江杯、省标准化工地、鲁班奖。先后获得“全国优秀施工企业”、“全国信用等级AAA级企业”、“中国建设诚信典型企业”、“浙江省企业技术中心”、“浙江省先进建筑业企业”、“浙江省建筑业诚信企业”、“永康市纳税超千万百强企业”、“金华市政府质量奖单位”、“金华市建筑业龙头企业”等多项省/市级奖项和荣誉。公司通过了ISO9001、ISO14000、GB/T18001三合一体系认证。公司主编行业标准1项,参编《浙江省叠合板式混凝土剪力墙结构技术规程》、《抹灰石膏应用技术规程》等国家、行业、地方标准8项;省级工法20余项;拥有专利100余项;通过省级新技术应用示范工程、绿色施工示范工程验收10项;荣获第三届筑新杯BIM大赛二等奖、浙江省首届建工杯BIM大赛优秀奖。面对新的市场竞争态势和全球经济一体化的格局,未来新华公司将继续秉承“建设美好家园、缔造品质生活”的公司使命感,怀揣着“创一流企业,铸百年新华”的公司愿景,本着“诚信、务实、创新、共赢”的核心价值观,始终追求“建一个工程、树一块品牌”目标,大力推进EPC总承包模式、建筑工业化(PC构件)生产、新型墙体材料生产三大产业战略,加强企业核心竞争力,整合资源,延伸产业链,聚焦EPC总承包项目的建设与运营管理,致力于为“美丽家园”事业,全面推动公司由传统企业向现代企业转型,积极培育“资产优质型企业”,全力打造“实力型新华品牌企业”。
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